Los
abajo firmantes, abogados y abogadas laboralistas, que prestan sus servicios
profesionales a afiliados y afiliadas de la Confederación Intersindical
Canaria, hoy, 16 de junio, fecha fijada por el gobierno de Zapatero y del PSOE
para la aprobación del Decreto que abrirá la puerta a una nueva Reforma
Laboral, que se suma a la reducción de salarios y servicios en el sector
público y acompaña a la pretendida reforma del sistema de pensiones, que a su
vez supone una vuelta al pasado y representa una agresión sin precedentes a
los, ya menguados, derechos de la clase trabajadora canaria, queremos,
públicamente, manifestar nuestro rechazo a la mencionada reforma laboral
porque:
1) Altera la línea divisoria entre contratación temporal y fija, para contagiar
de precariedad la contratación fija en la empresa.
2) Abarata el despido creando una nueva figura de contratación fija y precaria.
3) Crea el llamado Fondo de Capitalización de los contratos indefinidos, que
pretende que el trabajador costee con sus impuestos y ahorre para su propia
indemnización de despido , movilidad geográfica o
jubilación.
4) Hace más flexible el despido colectivo e individual por causas económicas,
priorizando el aumento del beneficio de la empresa ante el derecho al trabajo,
reconocido en la Constitución, de tal manera que una empresa pueda acudir a
este tipo de despidos para “superar las dificultades que impidan su buen
funcionamiento a través de una más adecuada organización de los recursos”.
5) Utiliza el Contrato de Fomento de Empleo para la Contratación Indefinida
para abaratar el despido a 33 días con un tope de 24 mensualidades. Este
contrato hasta la fecha era utilizado para colectivos muy concretos de
trabajadores (en función de su edad, de su discapacidad, dificultad de
inserción en el mercado laboral), pero ahora se utiliza como trampolín,
pudiendo ser contratados aquellos desempleados que en los últimos dos años
hubiesen tenido contratación temporal, casi todos los trabajadores, cuando en
Canarias ha sido la constante, utilizándose con abuso esta figura. Asimismo,
dice la Reforma que en la misma empresa, cuando hemos tenido contrato temporal,
éste puede ser convertido a este contrato de fomento de empleo. Nos quieren
hacer creer que aumentan la fijeza, cuando lo cierto es que aumentan de manera
generalizada la precariedad contractual.
6) Premia este tipo de contratos de fomento, con la participación del FOGASA en
su indemnización para abaratarle al empresario el coste del despido,
facilitando la destrucción del contrato. Por tanto cuando la Reforma habla de
fomento de la contratación indefinida lo hace precarizando y dejando atrás la
protección del empleo que mantiene el Estatuto de los Trabajadores, nuestro
derecho al trabajo.
7) Fomenta la contratación a tiempo parcial y la distribución irregular de la
jornada, parcializando y neutralizando nuestros derechos económicos.
8) Abarata los contratos a jóvenes, amparándose simplemente en el factor edad.
Aún cuando se reconoce un 40% de desempleo juvenil.
9) Favorece que las ETT y las agencias privadas de empleo fomentando el ánimo
de lucro con el drama del paro, y por lo tanto privatiza y negocia con nuestro
desempleo.
10) Define una baja médica por enfermedad común de menos de 20 días como
absentismo laboral, y facilita el despido objetivo (a 20 días por año en lugar
de 45 días por año) en estos casos.
11) Fortalece la posibilidad de pasar a trabajadoras/es de tiempo completo a
tiempo parcial, precarizando su vínculo laboral y su economía, a la vez que
facilita una distribución irregular de la jornada de trabajo.
12) Permite por decreto los “descuelgues salariales” de los convenios,
invadiendo de esta forma el ámbito de la negociación colectiva.
En definitiva, una vez más, se pretende hacer pagar a los trabajadores y las
trabajadoras, los efectos de una crisis del actual sistema económico que sólo
han generado quienes se han enriquecido, grandes empresarios y banqueros, y
pretenden seguir haciéndalo sin límite alguno a costa de la sobre-explotación
de las personas que viven y trabajan en nuestro territorio, sin importarles la
dignidad y las conquistas sociales de muchos años de lucha social, sindical y
política de las trabajadoras y trabajadores de Canarias y del Estado español.
Los firmantes de esta declaración, asimismo, denunciamos a través de esta
declaración pública la política ofensiva y agresiva de los representantes
empresariales y gubernamentales que pretenden una regulación retrógrada y
antisocial de las relaciones laborales.
*Colectivo
de Abogados y Abogadas de Intersindical Canaria.