VALORACIÓN
DE EA-CANARIAS DE LA MESA GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DEL 7 DE MAYO
La
Administración, con Orden o con Decreto, lo que persigue es la liquidación de
las listas actuales, la finalización de una mínima estabilidad laboral, la precariedad
en el empleo del colectivo interino
y la reducción del gasto de personal
Hoy se ha celebrado una reunión de la Mesa General de
la Función Pública. En la mesa, la Administración no ha presentado ningún papel
a la parte sindical con su propuesta, todo se ha hecho oralmente. EA-Canarias
en relación a las informaciones que trascendieron de la negociación de la
citada Mesa General de Función Pública, hace las siguientes consideraciones, en
relación a las propuestas de la Administración, a saber:
1.- Las actuales listas de sustitución desaparecerían.
2.- Se configurarían nuevas listas en función de la
nota de oposición (hasta 4 puntos), experiencia docente (hasta 4 puntos) y
otros méritos (hasta 3 puntos). Se habla también de la posibilidad de un informe
de evaluación del curso anterior (curso completo) para los que están trabajando
(hasta 3 puntos).
3.- El Plan Especial de Claustros Inestables tendría
una vigencia entre 3 y 4 años.
4.- Se tendría en cuenta la "implicación" en
las distintas actividades del centro por parte del profesor/a evaluado, es
decir, exigirían contrapartidas para conseguir puntos.
En función de dichas informaciones, en una primera
aproximación a su significado, EA-Canarias, concluye:
Este proceso podría suponer de entrada una gran
reordenación del colectivo interino-sustituto en relación a su configuración
actual. Habría un retroceso evidente en relación a la situación actual.
Tanto la Administración como los sindicatos
colaboracionistas en la Mesa General de la Función Pública intentarán hacer
pasar por buenos y ventajosos para el profesorado interino los nuevos criterios
de ordenación propuestos en la Mesa General de la Función Pública. Estos
criterios supondrían la desaparición de la estabilidad de las listas y por
consiguiente del derecho de antigüedad.
Se confirma desde nuestro punto de vista que la
Administración desde un principio, con Orden o con Decreto, lo que persigue es
la liquidación de las listas actuales, la finalización de una mínima
estabilidad laboral, la precariedad en el empleo del colectivo interino y la
reducción del gasto de personal. Siempre hemos defendido la configuración de
las actuales listas en las que se mantiene un orden de antigüedad en la misma.
Algunas organizaciones sindicales ya han salido
valorando positivamente este ”principio de acuerdo”, e
incluso hacen suya la paternidad de las propuestas que nos presenta ahora la
Administración.
EA-Canarias propondrá al profesorado la asistencia a
las asambleas que convoquemos en cada isla para los primeros días de la semana
próxima para valorar la propuesta de la Administración y actuar en
consecuencia.
EA-Canarias se reafirma en la exigencia, aprobada en
asambleas, de que cualquier propuesta de acuerdo sea consultada mediante
referéndum al colectivo para su ratificación o no.
Canarias, a 7 de mayo de 2010
EA-Canarias