Rechazo sindical al nuevo sistema de constitución y ordenación de las listas de reserva de funcionarios interinos en la Administración Pública

Las organizaciones sindicales presentes en el sector educativo (ANPE, CCOO, CSIF, EA-Canarias, FETE-UGT, INSUCAN, OCSEP-CSC, SEPCA, STEC-IC y UCPL), frente a la intención manifiesta del Ejecutivo Canario de imponer un nuevo sistema de constitución y ordenación de las listas de reserva de funcionarios interinos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, queremos informar a la opinión pública:

El borrador de Orden presentado en la Mesa General de Negociación de Funcionarios Públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias el pasado 24 de septiembre, pretende imponer un nuevo sistema de gestión de listas, mediante el que someter a los/as trabajadores/as a una continua y periódica reordenación en función de las calificaciones que obtengan en los procedimientos de oposición que se convoquen y vinculándolo exclusivamente a las Ofertas de Empleo Público. El nuevo sistema que se pretende aplicar de manera unilateral, sin la preceptiva negociación con las centrales sindicales de cada sector, suprime de un plumazo la experiencia laboral acumulada y los servicios prestados durante años por miles de funcionarios interinos/sustitutos, constituyendo en sí mismo y de salir adelante, un autentico ERE en el conjunto de las administraciones públicas.

Pero el nuevo sistema no sólo perjudicaría a los trabajadores con más experiencia acreditada, sino a la totalidad de los colectivos afectados (interinos, sustitutos y aspirantes a ingresar en las listas) puesto que no garantiza estabilidad laboral a ninguno de ellos, sino que pretende mantener las listas de reserva en un continuo movimiento de entrada y salida de mano de obra sin derechos consolidados y en absoluta precariedad (el derecho a ingresar y ser ordenado en las listas, en base a las calificaciones obtenidas en una convocatoria de oposición, podrá quedar totalmente anulado en la siguiente si ésta no se supera o las calificaciones derivadas no resultan suficientes). Además, la citada orden, a su entrada en vigor, daría al traste con las expectativas creadas a quienes, habiendo superado los últimos procedimientos de concurso-oposición sin obtener plaza, esperan - en cumplimiento de los protocolos vigentes - su inclusión o promoción interna en las actuales listas.

Por tanto, el objetivo de la Administración -más que arbitrar un sistema de ingreso que garantice los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, como se pretende justificar- es acabar con los criterios que permiten mantener unas listas de reserva estables por motivos puramente economicistas: El nuevo sistema supondrá que difícilmente los trabajadores/as integrantes de esas listas adquirirán antigüedad suficiente para demandar retribuciones en concepto de trienios; aunque ello ponga en peligro la propia calidad y estabilidad del servicio que se presta a los/as ciudadanos/as. Resulta injustificable que a servicios esenciales como educación y sanidad, tan dependientes de la experiencia y formación de su personal, se les pretenda someter a tal nivel de inseguridad, con un continuo movimiento de sus trabajadores/as.

Es por todo ello que en el día de hoy, concentrados en protesta ante las sedes de la Consejería de Educación en ambas provincias:

1º Rechazamos absolutamente, tanto el borrador de Orden presentado en la Mesa General de Negociación de Funcionarios Públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias, como el procedimiento empleado.

2º Exigimos la inmediata retirada del borrador de Orden y la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial de Educación.

3º Llamamos a las organizaciones sindicales presentes en el resto de los sectores de la Administración Pública a coordinar las posibles acciones y medidas a adoptar a fin de impedir la imposición de este nuevo sistema de creación y ordenación de listas de reserva.

Canarias a 30 de septiembre de 2009

ANPE, CCOO, CSIF, EA-Canarias, FETE-UGT, INSUCAN, OCSEP-CSC, SEPCA, STEC-IC y UCPL