VENTAJAS Y BENEFICIOS DE LAS PYMES CANARIAS
ANTE LA INDEPENDENCIA
DIRIGIDO A
UNO DE LOS GRANDES PILARES DE LA ECONOMÍA CANARIA
INDICE:
1………FISCALIDAD
2………EMPLEO
3………FINANCIACION
4………NUEVAS EMPRESAS
AUTOR DEL TEXTO.
CRISTÓBAL
GONZÁLEZ CONCEPCIÓN
Preámbulo.
Este informe tiene como modesta misión ofrecer soluciones a las cíclicas crisis que han afectado y afectan a las empresas canarias, siempre en base a nuestra futura desvinculación definitiva del estado español, tomando como referencia uno de los principales pilares de la economía canaria, la micro, pequeña y mediana empresa, también llamadas pymes.
A su vez este somero
informe está elaborado por y desde el punto de vista de un pequeño empresario
obviando tecnicismos y macro cifras, entrando directamente en la problemática
que nos afecta diariamente, utilizando dichas cifras solo como apoyo a los
argumentos aquí citados.
Los sectores en que se
hayan encuadradas mayoritariamente las pymes son el
comercio, la hostelería y servicios en
general, si bien han surgidos empresas basadas en las nuevas tecnologías tanto
en el software como en el hardware y el sector de las energías limpias
A
continuación expondremos la gran mayoría de los problemas seculares que
han padecido y padecen dichos modelos de empresa, sin perjuicio de posteriores
aportaciones nacidas del debate. Hay que tener en cuenta que cuando hablamos de
tales modelos de empresa canaria no
obviamos en absoluto a los empresarios de diferentes orígenes que mantienen un
fuerte arraigo en la sociedad canaria y que se han integrado de tal forma que
sería imposible hablar de Canarias como país económicamente independiente sin
su concurso.
Punto 1. FISCALIDAD.
Empezamos por este punto al considerarlo la gran mayoría de los empresarios un lastre difícil de digerir del que no recibimos las adecuadas contrapartidas, si bien no hablamos de los impuestos sobre los beneficios sino de aquellos que son de cuantía fija sin tener como referencia los ingresos. El hecho de que cada organismo público ejerza su carga impositiva sobre las pymes provoca una carga fiscal difícil de asumir. En Canarias tenemos ayuntamientos que gravan con múltiples impuestos a las pymes, también los cabildos gravan la actividad de una parte de dichas empresas, comunidad autónoma y administraciones españolas se suman a las anteriores.
Tal carga fiscal puede
llegar en algunas actividades al 30% o incluso más, lo que en muchos casos
lleva a la perdida de moral de los empresarios que en algunos momentos propician
llegar al siempre triste cierre de los negocios, la estadística de los dos
últimos años refleja el cierre de 20.000 pymes en
Canarias, lo que supone una falta de incentivos a los nuevos empresarios, aunque esto lo trataremos en capitulo
posterior.
Las pymes
se encuentran con la paradoja de que a
las grandes empresas se les adjudica de
forma automática exenciones fiscales por lo que estas parten con unas ventajas que convierte en
una quimera la libre competencia.
Las cámaras de comercios
y demás agrupaciones empresariales se convierten en algunos casos en otra carga
ante la obligatoriedad de afiliación a las mismas con sus correspondientes cuotas y la ya anteriormente
citada falta de contrapartidas o soluciones.
SOLUCIONES
Y ALTERNATIVAS
En la nueva nación tanto nosotros los empresarios como las demás agrupaciones sectoriales tendremos representación en todas las administraciones públicas, por lo que tendremos la responsabilidad en la toma de decisiones que corresponda a nuestro sector.
La exención fiscal será
una formula solo a tratar en casos de emergencias tanto económicas, como catástrofes naturales o provocadas por la
acción del hombre, si bien existiría otra fórmula más factible para que otros
sectores no se sientan discriminados,
hablamos de la prorroga fiscal.
Se entiende como
prorroga fiscal la exención parcial de
impuestos durante un tiempo determinado a recuperar posteriormente en base a
incrementos pactados de los mismos cuando hayan cesado las circunstancias que motivaron la aplicación de dicha norma.
Esta prórroga sería
utilizada solo en un número determinado de casos tales como:
1. La creación de una nueva empresa, con un compromiso de permanencia mínima a
determinar, sin cambio de actividad y
mantenimiento de puestos de trabajo, la exención parcial tendrá también una
duración limitada en base a baremos a precisar.
2. La caída de ingresos
por motivos ajenos a la gestión propia de las empresas poniendo en peligro los
puestos de trabajo, es decir, crisis generalizadas y de larga duración, obras
de carácter público que dificultan las actividades de dichas empresas y demás
elementos a incluir.
3. La creación de
cooperativas de trabajadores de empresas que sean cedidas por sus gestores
ante la falta de un soporte
económico, conservando así sus puestos de trabajos.
4. Por último esta
prórroga solo seria concedida a empresas
canarias o aquellas que tengan un arraigo importante en Canarias, si bien habrá
que determinar los casos individualmente para un mayor beneficio de la
colectividad.
Las pymes
canarias deben de tener la presión fiscal adecuada al tamaño, ubicación
y nivel de competencia con respecto a
las grandes superficies y empresas multinacionales, si bien estas deben de
discurrir mecanismos que lleven a un óptimo grado de compatibilidad con
dichas empresas.
A los empresarios se nos
informara de forma personalizada el destino de los impuestos con que somos
gravados, tanto en foros creados para este fin, como en los medios
públicos de información y así evitar la
generalización de un posible fraude fiscal en nuestro sector.
Por último y siguiendo
con el citado fraude fiscal, este tiene que ser
combatido con la complicidad de los propios contribuyentes, en este caso
los empresarios, dado que el fraude será
considerado un delito penal grave al considerarlo un robo a la totalidad
de los canarios. Si bien la Hacienda Canaria no debe de convertirse solo en un organismo represor sino también
tendrá que tener un carácter formativo
para así crear una verdadera cultura fiscal acorde con el espíritu de contribuir a la fortaleza de
Canarias como nación con respecto a los países de nuestro entorno.
Las pymes son estadísticamente las grandes
creadoras de empleo estable de Canarias,
al margen de las instituciones públicas.
A diferencia de las
grandes empresas los empresarios de las pymes somos
más propicio a la estabilidad del empleado, debido a las pérdidas de tiempo y
dinero que supondría la continua
formación de eventuales y al alto nivel de confianza que se deposita en
empleados, denominados de un modo coloquial, de toda la vida. Nos
encontramos que este hecho beneficioso
para la sociedad es penado o no promovido económicamente por la gran mayoría de
las instituciones públicas, limitándose estas a subvencionar las nuevas
contrataciones sin tener en cuenta la duración de las mismas. Existe lo que
algunos llamamos síndrome de telefonía, es decir se hacen tantas ofertas para
nuevos usuarios que hace más rentables a los usuarios de larga duración darse
de baja y volver a contratarse después
como nuevo usuario que lo contrario, esto mismo ocurre con los empresarios que tenemos empleados de larga duración sin
recibir la menor prestación, cuando se encuentra con infinidad de subvenciones
por nuevas contrataciones haciendo no rentable el mantenimiento de los puestos
de trabajo de los anteriormente citados.
Otro de los problemas que no recibe una solución
adaptada a las necesidades de las pymes canarias es
la falta o la no adecuada formación de los empleados, en primer lugar por los
organismos educativos públicos o privados
y a posteriori por el mal llamado servicio canario de empleo. Existe en
definitiva una nula coordinación de
instituciones públicas y empresarios.
Entremos ahora en el
servicio canario de empleo, si bien los empresarios lo consideramos el servicio
canario de desempleo. Este organismo público
está estructurado de espalda al
mercado laboral, excesivamente burocratizado
ralentizando la puesta en contacto del empresario con las personas en
paro.
En el sector del
comercio y de hostelería existen varias
modalidades de contrataciones, por temporadas, a tiempo parcial, en
sustitución, etc..., para estos puestos de inmediata
incorporación se suele recurrir al sector privado tales como empresas de
trabajo temporal, con el consiguiente gasto adicional debido la anteriormente
citada falta de eficacia de las oficinas de empleo públicas, convirtiendo estas
en pozos sin fondo de subvenciones que
ni siquiera revierten en las personas desempleadas ni en sus posibles
empleadores, principales protagonistas de mercado laboral.
Otro apartado a debatir
son las prestaciones a la seguridad social, de gran importancia tanto para
empresarios como empleados. Tenemos que recordar que las cuotas tienen muy poca
variación en todo el estado español, sin embargo las pensiones canarias son un 20% menores, teniendo como resultado un superávit de la
seguridad social en Canarias en 2008 de 1.108 millones de euros, en porcentaje
un 24% del total, coincidiendo este aproximadamente con el citado
anteriormente. Hay que recordar que los superávit van a una caja común
nacional para cubrir déficit de otras comunidades,
que en la gran mayoría de los casos tienen menos necesidades que nosotros. El
hecho de que gran parte de los micro y pequeños empresarios nos acogemos al régimen de
autónomos, nos convierte en damnificados en igual o mayor medida debido a la
falta de prestaciones a las que tendríamos derecho en cualquier país que le dé
importancia a la creación de tejido empresarial propio.
Por último en este
apartado debemos hablar someramente de la relación empresarios de pymes y sindicatos, lejos de los enfrentamientos reflejados en mayor medida en grandes
empresas privadas o públicas, las pymes consideran
importante la figura de un interlocutor suficientemente representativo para
homogeneizar salarios y demás temas para a su vez poder mantener un
alto grado de competitividad con respecto a otros sectores.
SOLUCIONES
Y ALTERNATIVAS
Las leyes de empleo que pasen por el futuro parlamento canario serán consensuadas y supervisadas ante, durante y después de su aprobación por una plataforma formada por todos los agentes sociales afectados por dichas leyes más las administraciones públicas competentes.
No es lógico que se
hagan reformas laborables que conlleven la falta de seguridad laboral y pérdida
de poder adquisitivo de los asalariados dado que esto repercute en el consumo
al formar estos el grueso de la base de ingresos de las propias pymes.
Se propondrá la creación
de una Agencia Canaria de Empleo que debido a la estructuración del nuevo
estado tendrá sus homólogas en cada una
de las islas aun estando estas coordinadas. Estas a su vez se estructurara en
dos oficinas diferenciadas -una encargada de las prestaciones por desempleo
y la formación de personas desempleadas
- siendo esta de exclusivo carácter
público. La siguiente oficina será la encargada de recibir en primera instancia
a la persona desempleada para procurar
su inmediata reincorporación al mercado laboral, esta oficina estará financiada de forma mixta
entre los sectores empresariales o cooperativistas privados y empresas e
instituciones de carácter público en proporciones a determinar.
Con esta última se
pretende una verdadera implicación de todos sectores que tienen que ver con el
empleo, se trata de agilizar los mecanismos para que tanto el empresario como
las personas temporalmente desempleadas tengan sus necesidades cubiertas
evitando así cualquier atisbo de fraude.
La formación no solo del
empleado sino también del empleador debe de ser considerada prioritaria,
procurando la coordinación de los estamentos educativos y todos los agentes
implicados en el mercado laboral, dejando claro que ningún caso se permitirá
que se solapen competencias entre ambos.
El mantenimiento de un
puesto de trabajo de larga continuidad o incluso durante toda una vida laboral
no es incompatible con la creación de nuevos empleos, por lo tanto se
habilitaran exenciones progresivas en las prestaciones a la seguridad social y
demás gravámenes.
Los jóvenes estudiantes,
las mujeres u hombres con obligaciones familiares son candidatos perfectos a
los variados modelos de contratación como el a tiempo parcial, refuerzo de
temporada, sustituciones y demás, adaptándose con celeridad a las necesidades
de empleados y empresarios utilizándose de forma activa los instrumentos
anteriormente citados con el consabido ahorro de no tener que recurrir a
entidades privadas.
Nos encontramos ante
unos de los pilares fundamentales de cualquier empresa, la capacidad de crédito
es el arma financiera más importante para afrontar todo tipo de accidentes
económicos debidos a la propia gestión o a agentes externos.
La crisis bancaria ha
echado abajo todas las formulas de crédito en las que se apoyaban las pymes para tener un
día a día con mas margen de maniobra ( pólizas de créditos, créditos blandos,
créditos para modernización o para la compra de stock, etc.. ) por supuesto ha sido la banca privada la que asumió tales iniciativas ante la inoperancia
y lentitud de los estamentos financieros
públicos, hay que recordar también que la banca como entidades privadas se
rigen por la obtención del mayor numero de beneficios, esto se refleja en los
altos tipos de interés que hemos sufrido.
Los bancos han tapado
sus agujeros y nos han ignorado a los pequeños y medianos empresarios. Las
empresas pasan a aparecer en los ficheros de morosos por lo que se convierten
en proscritas, evitando que podamos salir del atolladero con o sin ayuda.
La alternativa lógica
seria un inexistente sistema bancario
público, incluso las cajas canarias se comportan del mismo modo que los bancos
aunque de un modo soterrado, por lo que
los empresarios no tenemos dichas alternativas.
Las pymes
en tiempos de crisis no tienen el recurso de las grandes empresas de aligerar
personal y poner a la venta recursos financieros e inmobiliarios, las pymes que no pueden afrontar los gastos diarios tienen que
cerrar, en muchos de los casos teniendo el empresario y autónomo que seguir
pagando deudas pese a no tener ni siquiera prestaciones por desempleo.
El dato claro es que las
pymes que cesan su actividad no tienen una segunda
oportunidad provocando la pérdida de puestos de trabajo tanto de autónomos como
asalariados.
Las medidas propuestas
por el gobierno español se diluyen en un mar de burocracia que no solo mitigan
sus efectos sino que los anulan, tenemos que recordar por ejemplo los
imposibles prestamos I.C.O, digo imposibles por el
escaso interés de las entidades privadas en promoverlos y ni mucho menos
facilitarlos, faltando el trato directo entre el solicitante y las
administraciones publicas que los conceden.
La crisis ha dinamitado
los sectores productivos provocando la caída del consumo no teniendo este visos de recuperarse ni recortando precios,
siendo esto solo posible por la disminución de los beneficios a un mínimo, que si bien las
grandes empresas pueden soportarlo temporalmente es casi imposible de asumir
por parte de las pymes por falta de liquidez inmediata.
SOLUCIONES
O ALTERNATIVAS
En primer lugar se procederá a la creación un Banco Nacional Canario con capacidad y modernidad suficiente para afrontar los retos que la sociedad canaria demanda y para financiar las propuestas de aquellos agentes económicos que participen del nacimiento de una economía canaria propia.
A su vez este tendrá un
departamento exclusivo para las pymes dándole así la
importancia que tienen dichos modelos de
empresa en Canarias.
Se promulgaran leyes
para que la banca privada destine un tanto por ciento a determinar de la
totalidad de su volumen de crédito a las pymes y
que mantengan constante y con fluidez
líneas de créditos para el consumo, lo
que ayudaría al repunte de este, todo esto bajo la supervisión de los estamentos
fiscalizadores habilitados al respecto.
Sin coartar la
iniciativa privada, las entidades
públicas facilitaran a los
ciudadanos formulas que les incentiven
al consumo, siempre de forma responsable y teniendo en cuenta las
necesidades propias de cada cual.
Otro reto a asumir es la
creación de una moneda propia al margen del euro con un nivel cambiario adaptado a nuestro
entorno y así mantener o aumentar la competitividad de las empresas canarias tanto
en el mercado interno como en el exterior, comprometiéndose la Republica
Canaria ayudar de modo individualizado a soportar el
inicial costo que supondría dicho cambio monetario.
Los tipos de interés por
supuesto serán establecidos por el Banco
Nacional Canario siguiendo en primer lugar
criterios
puramente locales y solo en segundo lugar criterios
internacionales manteniendo estables el mercado financiero dejando al margen
inestabilidades que propician el enriquecimiento de unos pocos en perjuicio de
la mayoría.
La estabilidad económica
propiciara el consolidamiento de las empresas
canarias en el mercado mundial, dándole salida a nuestros productos con un
marchamo de calidad propio de países con un alto nivel de exigencia.
Tanto las empresas como
los productos canarios serán
protegidos frente a los productos
llegados de países con los que no esté establecido un acuerdo de intercambio
mutuo, siendo estos gravados por impuestos de forma equitativa en base a
criterios a determinar.
Las personas emprendedoras en Canarias se han sentido siempre como bichos raros,
locos o gente inconsciente.
Se ha dicho siempre que
la necesidad es la madre de la ciencia, se supone que la crisis actual debe servir de acicate para que
la gente ponga todos sus recursos para afrontarla, en Canarias esto no ocurre
debido a varios factores que acto seguido enumeraremos.
La falta de una
educación donde la imaginación y la iniciativa tanto de forma personal o
colectiva sean prioritarias y no repetir como loritos textos perfectamente
rebatibles.
Se ha impuesto una
cultura del conformismo donde es más fácil tener un sueldo fijo bajo a ganar
más dinero pero con riesgo.
La inexistencia de una tradición de asociarse
para complementar conocimiento y experiencia para así obtener un mayor
beneficio común.
El prácticamente
inexistente apoyo por parte de entidades públicas y privadas a iniciativas
novedosas por considerarlas arriesgadas, aunque de eso se trate de arriesgarse.
Pobre cultura aquella
donde el sueño del universitario medio es ser funcionario, una cultura de
dependientes sin ideas propias.
Al margen de los
factores reseñados anteriormente la
carrera de obstáculos que tiene que pasar
cualquiera que quiera montar una empresa o comercio llega a desmoralizar
tanto que según encuestas el 90% de
ellas no llegan a concretarse. Las ayudas públicas que llegan son ridículas
y tardías, estas tendrían que estar
disponibles desde el comienzo de la
realización de los proyectos, donde se engloba el 80% de los gastos (fianzas,
alquileres, maquinaria, compra de mercancías, etc...).
En definitiva la
creación de nuevas empresas en
Canarias solo está al alcance de
aquellos que disponen de capital suficiente o
aquellas personas relacionadas con los que conceden las ayudas o
créditos.
SOLUCIONES
O ALTERNATIVAS
La creación de un tejido empresarial propio será otro de los objetivos primordiales del futuro gobierno independiente de Canarias, este tejido está ligado con la creación de puestos de trabajo y la recuperación de una estructura económica solida.
La formación de canarios emprendedores
y líderes empresariales con
espíritu de progreso y patriotismo
económico serán también elementos prioritarios.
Desde las instituciones
educativas canarias se trasmitirán
valores como el inconformismo, el desarrollo
de la libertad de pensamiento, capacidad de liderazgo, capacidad de
asociación de recursos individuales y un espíritu emprendedor con ganas de
expandirse al mundo.
Las entidades
financieras privadas tendrán la obligación de crear departamentos
crediticios para la creación de nuevos
negocios con, si fuera así necesario, un
aval público.
Se creara un apartado
fiscal para la creación de empresas, donde
con previo consenso entre organizaciones empresariales y instituciones
públicas se determinara las exenciones, prorrogas y demás medidas encaminadas a
dinamizar las propuestas empresariales que los canarios aporten.
A las prestaciones de
una futura seguridad social canaria se les aplicara diversos grados de progresividad
en función de la cantidad de puestos de trabajo,
duración y continuidad de las nuevas empresas.
La capacidad de
exportación será unos de los factores a
tener como referencia, también se hará énfasis
en las nuevas tecnologías, tanto como para su venta o como equipamiento, en función de crear
empresas que no supongan un impacto medioambiental, teniendo como prioridad
aquellas que tengan un soporte energético basado en las energías limpias, teniendo estas garantizadas el apoyo de las instituciones
públicas con competencias en el sector.
Los factores
medioambientales y las energías limpias como soporte energético serán
tratados de modo diferencial a nivel
fiscal debido alto grado de ahorro público que suponen.
Cerramos este apartado confiando
en la iniciativa canaria para afrontar los retos que el futuro nos depara.
Nota adicional.
Con la presentación de este modesto informe queremos desterrar la imagen de las personas que formamos parte del proyecto de Canarias como nación libre para abrirse al mundo sin intermediarios, como gente irresponsable e inculta.
Somos parte de la
sociedad canaria y a su vez estamos
integrados en los diversos
sectores profesionales que conforman las
islas, teniendo como único objetivo el
bienestar tanto económico como social de las personas que luchan día a día por
un futuro mejor.
No queremos impartir
doctrinas sino dar a conocer nuestra manera de pensar de forma pacífica, sosegada y abierta.
Este documento está
abierto a toda clase de sugerencias y discrepancias[*] que lo enriquezca demostrando así
nuestro espíritu de libertad que
corresponde a la forma de ser de la gran
mayoría de nosotros los canarios.
Como han podido observar
las personas que han leído este informe, tanto las soluciones como las alternativas
están basadas en la futura independencia de Canarias, no del mundo sino del
caótico Estado español, no tratándose de un hecho irreal o lejano, muy al
contrario tratándose ésta de una realidad próxima.
Este informe está dirigido a todos los pequeños y medianos
empresarios canarios y personas que por arraigo y amor a Canarias se consideran
como tal, que afrontan un futuro incierto pero con esperanza.
Saludos y muchas gracias
a todos por su colaboración.