El inicio del curso 2005/06 ha supuesto la pérdida del puesto de trabajo, un año más, de un importante número de docentes. Inexplicablemente han desaparecido muchas vacantes generando el despido de múltiples compañeros interinos y sustitutos que llevan años trabajando para la Consejería, aún cuando la matrícula de alumnos ha vuelto a aumentar este curso (3.600 nuevos alumnos según la propia Administración educativa). La Consejería no ha dado explicación razonable a esta situación que sólo responde a la política economicista desarrollada por el equipo de Isaac Godoy. El STEC-IC va a pedir una reunión urgente con los responsables de la Consejería de Educación para que aclaren la pérdida de plazas.

Esta disparatada situación, que aumenten los alumnos y disminuyan los puestos de trabajo docentes, sólo se explica por el incremento de las ratios (número de alumnos por aula), la supresión de las medidas a la diversidad y la supresión continua de ciclos formativos de Formación Profesional por supuesta falta de demanda, aún cuando existe alumnado interesado en cursar los mismos. Además, en el caso de Educación Infantil y Primaria, el aumento de las "mezclas" de nivel ha sido desmesurado lo que resiente gravemente la calidad del servicio educativo. Desde el STEC-IC consideramos que una enseñanza de calidad requiere una disminución de las ratios y de las mezclas indiscriminadas de alumnos y no un aumento progresivo como la Consejería impone.

Como el STEC-IC avisó en su momento, el cacareado Plan Especial de Claustros Inestables (PECI) y las adjudicaciones provisionales de destinos por tres años, que se vendieron por la Consejería y sus sindicatos afines como la panacea para garantizar la estabilidad del profesorado interino y sustituto, se han mostrado absolutamente ineficaces. Sin ir más lejos, muchos compañeros y compañeras a los que se les prometió estabilidad indefinida a través del PECI, se encuentran actualmente en el paro esperando a que la Consejería tenga a bien buscarles un destino. En el caso de Infantil y Primaria la situación se ha agravado este año por el efecto pernicioso de las oposiciones celebradas recientemente y que han supuesto la pérdida de más de doscientos puestos de trabajo ocupados desde hace muchos años por interinos y sustitutos. Una vez más se demuestra que la Consejería de Educación es la única empresa conocida que no valora la experiencia, contrastada a través de muchos años de docencia, de sus trabajadores y trabajadoras. Los sindicatos que han apoyado curso tras curso la convocatoria masiva de plazas de oposición o que apoyaron, en contra de la opinión mayoritaria del colectivo de interinos y sustitutos, el famoso Plan Especial de Claustros Inestables, deberán ahora explicar a los cientos de compañeros y compañeras que han quedado en el paro el por qué de su actual situación.