Que el nuevo modelo de acceso a la función pública docente, acordado en Madrid entre el MEC los sindicatos CC.OO., UGT, ANPE y otros, no responde a las expectativas del profesorado interino y sustituto, no es nada nuevo. Lo que sí es novedoso es la pretensión de CC.OO. para que la Comunidad Autónoma de Canarias se rija para la convocatoria de oposiciones de este año por un nuevo sistema cuyo texto aún no ha sido aprobado, ni tan siquiera negociado con los sindicatos del sector.

Aunque la redacción de este nuevo sistema de oposición no se ha concretado todavía, hay motivos más que sobrados para afirmar que no será tan bueno como los firmantes pretenden hacernos creer: seguirá siendo un sistema de oposición puro y duro con pruebas memorísticas, siendo imprescindible superar la fase de oposición para acceder a la de concurso donde finalmente se contará la antigüedad, es decir, más de lo mismo. A esto habrá que añadirle el perverso resultado de la aplicación del acuerdo que obliga a las administraciones educativas a reducir la tasa de interinidad al 8 % en cuatro años, lo que, sin duda, provocará despidos masivos. Por este motivo el STEC-IC sigue demandando un sistema de acceso diferenciado para el profesorado interino y sustituto. Asimismo, seguimos insistiendo en la congelación de la oferta de empleo público hasta que se logre el propósito anterior.

Nos parece una desfachatez la doble intención de sindicatos que, como CC.OO., han llegado a acuerdos con el MEC a espaldas del colectivo de interinos y sustitutos, mientras, por otra parte, hace un llamamiento a la Administración Educativa Canaria para que arbitre un sistema de pruebas a tenor de una legislación hoy por hoy inexistente y cuyo desarrollo no es competencia de la administración autonómica.

Sin duda, CC.OO. es consciente del perjuicio que su altanera actuación en Madrid, despreciando las exigencias de más de 80.000 interinos y sustitutos de todo el estado y desatendiendo las propuestas de otros sindicatos como STEs-i, va a ocasionar al colectivo en Canarias en fechas próximas a las elecciones sindicales. Por ello pretende lavarse ahora las manos, culpabilizando a terceros de las consecuencias de sus propios actos. No nos cabe duda de que la Consejería de Educación será corresponsable de la pérdida de puestos de trabajo que se produzca como consecuencia de la oferta de empleo para 2006. Pero de ahí a alentar al colectivo de Interinos y Sustitutos a una lucha estéril, pretendiendo que las bases de la convocatoria se fundamenten en una ley inexistente, hay una gran diferencia.

El STEC-IC denuncia la falta de escrúpulos con que CC.OO. maneja un asunto tan delicado y donde está en juego el futuro laboral de muchos miles de trabajadores y trabajadoras, anteponiendo sus propios intereses electorales a los del profesorado al que representan.