Contra
la externalización del acceso al empleo público
mediante las Empresas de Trabajo Temporal
El FSOC se
opone a que las administraciones públicas puedan contratar trabajadores a
través de ETT. El Sindicato Obrero
Canario considera inaceptable el proyecto de ley de contratos del sector
público
Rubén
Alemán Sánchez *
El Sindicato Obrero
Canario (FSOC) denuncia que en el Proyecto de Ley de Contratos del Sector
Público, aprobado recientemente por unanimidad en el Congreso de los Diputados
–y actualmente en trámite parlamentario en el Senado español–
permite externalizar el acceso al empleo público
mediante la figura de las Empresas de Trabajo Temporal. Dichas empresas tienen
hasta este momento vedado su campo de actuación en
La posibilidad de que las Administraciones públicas
pueden contratar empleados a través de ETT –fruto de una enmienda transaccional
introducida por el grupo político CIU en el articulado del proyecto de Ley– supondrá un enquistamiento
de la temporalidad en el empleo público y un despropósito a la luz del
recientemente aprobado Estatuto Básico del Empleado Público y de la función
pública en general.
Con esta medida se pretenden encubrir las evidentes y
frecuentísimas cesiones ilegales de trabajadores –prohibidas en el artículo 43
del Estatuto de los Trabajadores – a través de la colocación de mano de
obra en
Por último, la central sindical nacionalista y de clase
sostiene que esta propuesta supone un ejemplo más de la tendencia derechizante y regresiva de la actual política
sociolaboral del Estado español, contando con el beneplácito, como de
costumbre, de los sindicatos mayoritarios.
* SECRETARÍA
NACIONAL DE PRENSA Y COMUNICACIÓN
http://www.sindicatoobrerocanario.org
fsoc@sindicatoobrerocanario.org