Desde entonces estos trabajadores han hecho su trabajo en condiciones de inseguridad y precariedad laboral, desprovistos de medios materiales elementales y de las necesarias medidas de Prevención de Riesgos Laborales.

Estos trabajadores mantienen las carreteras de Anaga, zona de alto riesgo de desprendimiento de rocas, principalmente en los días de lluvia. Ello obliga a mantener equipos de retén que pueden ser llamados a cualquier hora de día o de noche para la limpieza de la carretera o trabajos de asfaltado en caso de roturas en la vía o en caso de accidentes. Estos trabajadores no cobraban la nocturnidad, ni un plus alguno por disponibilidad y por si fuera poco, la hora extraordinaria se les pagaba por debajo del valor establecido en el Convenio Colectivo.

El medio de transporte a la zona de trabajo de que dispone la plantilla, consiste en furgones con capacidad para cinco personas, donde además deben cargar su almuerzo, combustibles y disolventes (con sus correspondientes olores y vapores, incumpliendo toda normativa de transporte), maquinarias (algunas de grandes dimensiones), señalizaciones y herramientas de trabajo.

Ante esta insostenible situación, los trabajadores deciden promover elecciones sindicales, resultando elegido como Delegado de Personal un candidato presentado por Intersindical Canaria, quien asesorado desde este sindicato ha demandado soluciones, tanto en reuniones con la Dirección de la Empresa como por escrito.

La empresa ha ido solucionando algunos de los graves problemas en materia de salud laboral, por saber su responsabilidad en este aspecto, pero en cuanto a las reivindicaciones de tipo económico la empresa DRAGADOS, S.A. ha tenido una actitud cerrada y coaccionadora, llegando incluso a proponer a los trabajadores dejar la actividad sindical a cambio de ser premiados con dos horas extra diarias, pero al no aceptar los trabajadores esta propuesta, les suprimió las horas extraordinarias y se las destinó a cuatro trabajadores de otro Centro de Trabajo de DRAGADOS, para así ahorrarse el pago de la nocturnidad, el plus de disponibilidad, y poder calcular las horas extraordinarias con el valor establecido en Convenio, en tanto que que castiga económicamente a la plantilla de Conservación Integral de las Carreteras Insulares de Anaga reduciéndoles las percepciones económicas habituales.

Por otra parte, hace una semana se despidió a tres trabajadores, enmascarando el despido con una comunicación de finalización de contrato (lo cual es improcedente en los tres casos), pero la razón real es que estos tres trabajadores apoyaban la actividad sindical y reivindicativa que está asumiendo toda la plantilla.

Otra medida adoptada por la Empresa ha sido que con absoluta inmediatez, después de las elecciones sindicales, suspendió como jefe de equipo a quien resultó electo Representante de los Trabajadores, y además lo trasladó de equipo de trabajo, según ella "para que no le comiera más el coco a los trabajadores de su equipo".

Desde mediados de Febrero el Representante de los Trabajadores solicitó a la Empresa una reunión para tratar estos temas y hasta la fecha no se le ha concedido la posibilidad del diálogo.

Además de haberse interpuesto Denuncia contra DRAGADOS, S.A. ante la Inspección de Trabajo, en el día de ayer se presentó PREAVISO DE HUELGA por TIEMPO INDEFINIDO por decisión de los trabajadores de la plantilla CONSERVACIÓN INTEGRAL DE LAS CARRETERAS INSULARES DE ANAGA, la cual comenzará el día 18 de abril del 2006, reivindicando con ello lo siguiente:

1. Reconocimiento de la antigüedad que en virtud de la normativa legal y convencional corresponde a los trabajadores,
2. Derivación por parte de la empresa de trabajadores pertenecientes a otra obra, para que realicen los trabajos nocturnos y así evitar retribuir a los trabajadores afectados por el presente preaviso la nocturnidad, el plus de localización y horas extra nocturnas.
3. La inadecuación de los medios de transporte, que se ha de compartir entre las personas y la maquinaria, herramientas, combustibles, agentes químicos, etc., que supone una puesta en riesgo grave de la vida, la salud y la integridad física de los trabajadores.
4. El despido de tres compañeros (D. Primitivo Domínguez Hernández, D. Francisco Alemán Armas y D. Aarón Hernández Armas), motivado por su adscripción y actividad sindicales.

En La Laguna, 4 de abril del 2006.

 Raquel A. Baños Martí

Asesora Sindical

INTERSINDICAL CANARIA

TLF: 922/640105