MANIFIESTO 28 DE ABRIL
DÍA INTERNACIONAL
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
El día 28 de abril se
celebra el día Internacional de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, y siguen habiendo razones
suficientes para que desde nuestro Sindicato continuemos denunciando los incumplimientos que se siguen
realizando por parte de la
Consejería de Educación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y
reivindicando la mejora de las condiciones de seguridad y salud de las/os
trabajadores/as de enseñanza.
La totalidad de
enfermedades profesionales que sufrimos en nuestro sector, siguen sin estar
reconocidas como tal. Si bien, hace unos meses se incorporaba al catálogo de
enfermedades profesionales los nódulos de las cuerdas vocales como enfermedad
profesional de los y las docentes, la nueva lista sigue sin incorporar
dolencias propias de nuestro trabajo, como son todas las relacionadas con el
síndrome músculo-esquelético y las relacionadas con el estrés y los riesgos psicosociales en los ambientes de trabajo.
Siendo una de las
obligaciones de la administración
diseñar un Plan de Prevención, donde entre otras cuestiones se contemple
la formación en materia preventiva, la información sobre las condiciones en las
que se va a evaluar los puestos de trabajo, y velar porque sus trabajadores/as
conozcan los posibles riesgos del ejercicio de su trabajo y establezca las
medidas preventivas de seguridad, sigue la Consejería de Educación
incumpliendo todas sus obligaciones en esta materia.
La
violencia que también, a veces, sufrimos en nuestros centros de trabajo,
provocadas por el alumnado, por la organización misma del trabajo, la
convivencia laboral o la negligencia en el cumplimiento de la Ley de Prevención por parte de
la Administración,
hay que reconocerla en todas las formas
que adopta (física, verbal, sexual, psicológica, …), y admitir también la
importancia de otras como la violencia organizacional, derivada del
mantenimiento en los centros de trabajo de factores de riesgo que dañan la salud
y sistemas de trabajo que generan accidentes, al mantener situaciones de
tensión que hacen enfermar a los trabajadores/as (estrés, enfermedades
cardiovasculares, ...). Desde el STEC IC,
creemos que la violencia en el trabajo no es un problema de quienes la
sufren y que es preciso actuar junt@s para
erradicarla. La prevención tiene que ser la respuesta. La violencia en el
trabajo tiene que estar en las agendas de quienes toman decisiones en nuestra
Administración para conseguir fórmulas, con la participación de los
trabajadores/as, que eviten su existencia proceda de donde proceda (de los
usuarios, de la organización del trabajo, etc).
Desde el STEC-IC,
lamentando que continúa sin haber avances en materia de seguridad y salud de
los trabajadores/as del sector docente, seguimos reivindicando a la Consejería de Educación
una negociación inmediata que aborde las condiciones de seguridad y salud
laboral y de participación sindical-derechos sindicales en esta materia.
Canarias, 23 de abril de 2007