Los poderes públicos son realidades políticas de segundo nivel, subordinadas a la ciudadanía que paga sus salarios y dependientes de la sociedad civil que, con sus impuestos, hace posible el funcionamiento del Estado.

En Canarias, los poderes públicos prestan poco atención a la prevención de la salud, fallo del que, entre otros, resultan perjudicados una inmensa cantidad de jóvenes y de adolescentes.

Comprometidos con grandes empresarios que, por motivos exclusivamente mercantiles, han invertido en centros sanitarios, tampoco los órganos políticos canarios prestan atención suficiente a la solución de los problemas de la Sanidad Publica, cuyo funcionamiento correcto exige de su inmediata democratización.

Por todo ello, los abajo firmantes se adhieren al contenido de las 15 propuestas de solución para los múltiples problemas de la Salud y de la Sanidad Canarias, que fueron aprobadas en diciembre de 2005 por profesionales y trabajadores.

1) Que en los programas básicos de la enseñanza Primaria y Secundaria se incluya cuanto sea necesario para la conservación de la salud y la prevención de la enfermedad -Higiene, Deporte, Alimentación, Solidaridad, Actitudes Personales, etc.- En tales programas deberán incluirse también propuestas para potenciar la capacidad critica de los jóvenes ante los mensajes y programa televisivos.

2) Potenciar prioritariamente la Atención Primaria y también la Especializada para frenar el "Hospitalocentrismo", desarrollando todas las funciones para las que fueron creados los Centros de Salud, con una correcta coordinación entre los distintos niveles asistenciales en orden a una mayor eficacia, eficiencia y efectividad. Potenciar la atención primaria quiere decir aumentar la cantidad de personal sanitario que trabaja en ella, mejorar los equipos de los que se hace uso, aumentarlos cuando sean insuficientes, cubrir, en fin, las necesidades derivadas de los cambios demográficos y del envejecimiento de la población.

3) Normalización e integración progresiva de la red de drogodependencias en el sistema sanitario público tanto en su organización como en sus niveles asistenciales.

4) Potenciación de los programas de Salud Mental y de Cuidados Paliativos.

5) Propiciar todos aquellos cambios estructurales que conduzcan a que los Hospitales Públicos trabajen a pleno rendimiento sin limitación horaria.

6) Cambio del modelo de gestión del gasto farmacéutico.

7) Los poderes públicos tendrán que controlar mediante medios eficaces el comportamiento de las Mutuas Laborales a fin de evitar a los trabajadores perjuicios y abusos.

8) Establecer verdaderas políticas de recursos humanos que vayan mas allá del ahorro en que se obstinan los gerentes. En el SCS hay un exceso de plantilla interina y contratada.

9) Incentivar adecuadamente a todos los profesionales sanitarios que realicen su labor en los centros públicos.

10) Políticas de personal que conduzcan a que todos los trabajadores, tanto del sector público como del sector privado, tengan los mismos derechos y obligaciones.

11) Establecimiento de programa de formación continuada para personal sanitario' y" ciudadanía.

12) Participación real de los ciudadanos en el control del funcionamiento y gestión así como en la toma de decisiones de las instituciones sanitarias publicas.

13) Profesionalización de los gestores sanitarios, separando la responsabilidad política de la administrativa. No se puede, al mismo tiempo, ser dirigente de hospitales públicos y estar al servicio de la sanidad privada.

14) Delimitar claramente el papel del sector privado, con una política coherente de conciertos, para evitar la descapitalización del sector publico y la financiación tecnológica encubierta de los centros privados.

15) Para garantizar la calidad de sus tratamientos, acreditación periódica de los centros y empresas privadas con los que el sector publico ha establecido conciertos, exigiéndoseles los mismos parámetros de calidad que al sector publico.