Ante la nueva convocatoria de negociación para el próximo lunes, 17-12-07

 

EL STEC-IC ADVIERTE QUE RECHAZARÁ CUALQUIER “NUEVO MARCO RETRIBUTIVO” QUE NO RESPONDA A LA HOMOLOGACIÓN SIN CONTRAPARTIDAS DEL PROFESORADO CANARIO

 

Fernando Pellicer Melo *

 

Ante la convocatoria de una nueva mesa de negociación para el próximo lunes 17 de diciembre, por parte de la Administración Educativa, desde el STEC-IC queremos reafirmar públicamente nuestra firme apuesta por la “Homologación sin contrapartidas” lineal para todo el profesado canario y nuestro rechazo a cualquier negociación, preacuerdo o acuerdo que no responda a esta justa demanda, ampliamente respaldada por el profesorado canario a través de cuatro masivas huelgas en la enseñanza pública canaria así como diversas manifestaciones, de amplísima participación, entre otras acciones reivindicativas.

 

El STEC-IC considera que cualquier propuesta a presentar por la Administración el próximo lunes debe responder en su esencia a la demanda de Homologación sin contrapartidas planteada. Desde nuestra organización se rechaza la posibilidad de un “nuevo marco retributivo”, en los términos propuestos hasta ahora por la Administración (sexenios o complementos de “especial dedicación”), por considerar que:

 

Ø     Tal posibilidad divide enormemente al profesorado, en el caso de los sexenios en función de su antigüedad obviando a miles de profesores con escasa antigüedad, que no cobrarán nada durante años.

 

Ø     Frente a la Homologación lineal entendida como un derecho para todos/as, la intención de la Consejería es establecer diferencias retributivas inaceptables entre el profesorado, manteniendo a miles de trabajadores en su actual situación de “deshomologación retributiva”.

 

Ø     En lugar de potenciar el trabajo en equipo y la coordinación, apuesta por la introducción en los centros de la “meritocracia” y la competitividad entre compañeros/as como valores a premiar.

 

Ø     Obliga al profesorado, a través de inasumibles contrapartidas, a cargarse de trabajo extraordinario para poder acceder a los posibles nuevos complementos retributivos y condiciona las relaciones entre el profesorado y los equipos directivos de los centros, al convertir a estos últimos en evaluadores de los cuales dependerían las retribuciones de los docentes.

 

Ø     En el caso de los sexenios resulta del todo inadmisible que una deuda arrastrada desde 1995, quede pendiente de cobro durante muchos años en función de la antigüedad de cada docente.

 

Ø     La aceptación del cobro de esta deuda a través de sexenios o cualquier otro complemento vinculado a contrapartidas, dejaría a los trabajadores de la enseñanza totalmente atomizados y divididos lo que dificultaría cualquier posibilidad de reivindicación o movilización futura del profesorado frente a los graves problemas planteados en la Educación canaria (ratios, inversión, medidas de atención a la diversidad, estabilidad laboral…)

 

El STEC-IC se reafirma en la reivindicación inequívoca del profesorado canario: Homologación sin contrapartidas con el funcionariado de Canarias, de igual categoría y titulación, a los que se abone diferencia una cantidad mínima superior a los 400 euros al mes. En este sentido, llamamos a las organizaciones sindicales que componen el Comité de Huelga a respetar el sentir del profesorado y de las movilizaciones, y a no aceptar la negociación de un nuevo marco retributivo en forma de sexenios o cualquier otro tipo de complemento con contrapartidas, que nada tiene que ver con las exigencias del profesorado y que dificultaría cualquier posibilidad posterior de conseguir una verdadera homologación retributiva.

 

Igualmente, desde el STEC-IC insistimos en la necesidad de que todos los sectores de la Comunidad Educativa aúnen esfuerzos para demandar del gobierno de Canarias que a lo largo de la presente legislatura se alcance el 7% del PIB destinado a educación a fin de hacer frente a las graves carencias que padece el sistema educativo canario.

 

El STEC-IC, como organización más representativa de la Educación Pública Canaria, considera que el esfuerzo movilizador del profesorado canario merece el adecuado respeto por lo que seguirá apostando por la unidad sindical en demanda de la Homologación sin Contrapartidas, al tiempo que considera imprescindible que cualquier acuerdo al que se pueda llegar sea sometido de forma seria y urgente a referéndum del profesorado canario.

 

Para finalizar el STEC-IC llama al profesorado canario a participar activamente en todas las acciones previstas para los próximos meses con especial referencia a las jornadas de huelga convocadas para los días 18 al 22 de febrero de 2008.

 

Canarias a 15 de diciembre de 2007

         

* Miembro del  Secretariado Nacional del STEC-IC