Información
para los colectivos de Asamblea por Tenerife
Información general para todos los colectivos y
personas interesadas en formar parte de la nueva organización que se va a poner
en marcha de Asamblea por Tenerife. Así que transmitan esta información a todos
aquellos colectivos, asociaciones, partidos, grupos de personas afines, etc.
que conozcan, pues cuanto mayor sea la diversidad y composición de esta red
social, mayor será siempre nuestro éxito conjunto (siempre bajo el paraguas de
un mismo Manifiesto).
El 19 de enero (sábado) se celebrará un Plenario de
Asamblea por Tenerife para poner en marcha el nuevo modelo organizativo
(aprobado en el plenario del 14 de julio y avalado por una coordinadora
ampliada el 17 de diciembre que estableció una comisión de personas para ir
preparando el trabajo de la nueva organización, de cara al próximo plenario).
Es por ello que este SÁBADO, 12 DE ENERO,
CONVOCAMOS a todos los colectivos y grupos activos de ApT
a una reunión aclaratoria, para explicar el sencillo, pero diferente,
funcionamiento de
Asimismo se les pide que no dejen de asistir al
plenario del 19 de enero, en el Colegio Mayor San Fernando a las 4 de la tarde,
en que se les pedirá a los grupos que confirmen su presencia en AxT para tenerles en cuenta, a partir de ese momento,
siempre que
También en ese Plenario se deben presentar todas
aquellas personas que quieran formar parte de
Se les adjunta el documento organizativo aprobado y
Les resalto que la gran diferencia de funcionamiento
de
También recordarles, por su trascendencia, que todos
los colectivos, asociaciones, grupos en general que se apunten al listado de
La dinámica nueva de
Como me comentó un compañero de
O como me gusta decir a mí: No tiene el mismo alcance, ni la misma capacidad de maniobra, una
avioneta que un Jumbo. La avioneta es el grupo o colectivo particular, no llega
tan lejos pero tiene una gran capacidad para maniobrar y actuar inmediatamente.
El Jumbo es
Hagamos este esfuerzo por conseguir una buena
articulación social, que nos respetemos todos y que vayamos creciendo con una
base común.
A veces, también hace falta recordar que, ni las
buenísimas ideas ni la mejor de las ideologías, se puede llevar a cabo sin
contar con toda la gente, y sin estar dispuestos a escuchar otros puntos de
vista y a modificar nuestras propias opiniones. Esa es la verdadera revolución,
empezar por nosotros mismos.
ORGANIZACIÓN DE ASAMBLEA POR TENERIFE
Aprobado en Plenario el 14 de Julio de 2007
1. MIEMBROS
DE ASAMBLEA POR TENERIFE.
Todos aquellos grupos de personas (pertenecientes a
colectivos, asociaciones, comisiones, plataformas, partidos, sindicatos,
agrupaciones, etc.), o individuos a título personal, que decidan ser miembros
de Asamblea por Tenerife, deberán aceptar un compromiso de adhesión y de
cumplimiento al Manifiesto de
Se hará un listado de los grupos así integrados en
A todos aquellos
colectivos o personas que vayan por primera vez a un Plenario de
Aquellos grupos de
2. DINÁMICA
DE LOS GRUPOS Y COMISIONES DE TRABAJO.
Los grupos tendrán
doble posibilidad de funcionamiento: a) podrán actuar libremente en función de
sus propias decisiones y de su total autonomía, pero no podrán ejercerla,
ni en nombre, ni con el nombre, de
“Asamblea por Tenerife”; y b) podrán actuar como miembros, utilizando el nombre
de Asamblea por Tenerife, cuando estén autorizados para ello en temas concretos
a través de un Plenario.
No habrá diferencias
entre aquellos grupos que vienen ya formados desde fuera de
Las “Comisiones de trabajo” serán las que
estén vinculadas directamente, y con una relación de dependencia, a los
plenarios. Las Comisiones serán
creadas por los Plenarios, con las personas, fines y temporalidad marcada por
éstos, para temas o trabajos concretos. Todos los derechos y deberes asignados
a los grupos en el punto 10 de este Decálogo se entienden también atribuidos a
las comisiones de trabajo.
Aparte de las que se
constituyan a través de los Plenarios, desde este documento organizativo se
constituye la “Comisión Técnica”, que
es una comisión logística para el buen funcionamiento de
3. COORDINACIÓN ENTRE GRUPOS: COORDINADORAS Y COMITÉ.
DECISIONES URGENTES.
“Coordinadora” es
cualquier reunión entre grupos y/o comisiones de
La única coordinadora
constituida formalmente desde esta organización es la coordinadora que incluye
a todos los grupos y comisiones, que para diferenciarla de las demás
coordinadoras de grupos, se llama “Comité”.
El Comité es
un órgano ejecutivo de
Cuando haya que
preparar el Plenario siguiente,
Cuando surja un tema importante y urgente, a
solicitud de 1/3 de sus grupos,
Un Comité de Crisis
podrá actuar cuando no haya tiempo para convocar un Plenario, para decidir
comunicados, ruedas de prensa o participación en programas de comunicación en
nombre de Asamblea por Tenerife, o ante un hecho grave en la sociedad que
requiera una respuesta contundente e inmediata para convocar de forma urgente
un acto, concentración, manifestación, etc.
De no conseguirse la
representatividad o la mayoría necesaria en un Comité de Crisis, siempre pueden ser realizados esos actos en
nombre de los grupos presentes, sin utilizar el de
4. COMISIÓN TÉCNICA.
Aquellas personas que quieran estar al servicio de
esta Red Social y formar parte de esta Comisión Técnica, han de presentarse en
el Plenario y recibir el apoyo por consenso (más de ¾ de los votos favorables),
tanto de las personas allí presentes, como de los grupos asistentes.
Los miembros de
Las funciones de
ü Crear y mantener una eficaz red informática y una
buena comunicación interna.
Preparación de distintos foros de debate, con
diferentes listas de usuarios (unas más abiertas que otras).
Anuncios en
Conexión a todas las páginas Web de los colectivos de
Comunicados, actas y decisiones adoptadas en los
plenarios.
Mantener actualizado el listado de grupos y sus
integrantes, sus luchas, tareas y contactos.
ü Impulsar y mantener viva la comunicación entre los
miembros para mejorar su coordinación en luchas, convocatorias, información,
comunicados, etc. Facilitar todas las reuniones de coordinación entre grupos
que sean necesarias.
ü Convocar los plenarios (antes de 15 ó 20 días de su
celebración) y preparar el Orden del Día convocando un Comité con tiempo
suficiente de antelación. Contactar con todos los grupos para ello y asegurar
la asistencia de la gran mayoría, tanto en el Comité como en el Plenario.
Moderar en las reuniones y tomar acta de sus acuerdos.
ü Convocar un Comité de Crisis, cuando 1/3 de los grupos
así lo soliciten para tomar medidas urgentes entre Plenarios.
ü Llevar el peso de la logística de
ü Llevar el control del dinero de Asamblea por Tenerife.
5. VALIDEZ Y
CONVOCATORIA DE LOS PLENARIOS.
Los plenarios son el máximo órgano de Asamblea por
Tenerife y el principal poder en la toma de decisiones. Ha de asegurarse la presencia de, al menos,
la mitad más uno de sus grupos para que tengan validez las decisiones de un
Plenario, si se quiere usar el nombre de
Ha de enviarse, por internet
o vía SMS (según lo elegido por cada miembro), la convocatoria de cada Plenario
con un mínimo de 15 días de antelación. El Orden del Día y la información que
se va a tratar en un Plenario han de estar también con el mismo tiempo de
antelación, a disposición de todos los miembros (grupos, comisiones o individuos),
a través de internet, o en papel depositado en algún
lugar accesible para todos.
Asimismo,
La fecha para un Plenario puede decidirse de diversas
formas: 1) A través de los propios Plenarios se puede establecer la fecha del
siguiente; 2) Cuando lo solicite al menos 1/3 de sus grupos; y 3) Si no se
convoca por una de las dos vías anteriores,
El Plenario también puede decidir el Orden del Día del
siguiente Plenario, o los puntos que quiera incluir. El resto de las decisiones
sobre el Orden del Día de un Plenario las tomará el Comité.
No se puede incluir ningún punto en el orden del día,
que conlleve una votación y decisión de
6. TOMA DE
DECISIONES EN LOS PLENARIOS.
Los moderadores de los plenarios intentarán siempre
que las decisiones sean tomadas de forma consensuada y aceptada por todos o por
la gran mayoría. Esa debe ser la regla general que marque la dirección de
Si se percibe una fuerte tensión y división en el
Plenario sobre un punto en particular, lo recomendable es posponer su debate
para otro plenario e ir acercando posiciones en ese periodo de tiempo, o bien
si fuera posible, que los grupos con posiciones diferenciadas mantengan una
reunión anexa al plenario, con la finalidad de llegar a un consenso y, que la
decisión no se posponga.
En el caso de no ser posible su aplazamiento por tener
carácter urgente, ni hayan llegado a un consenso en la misma reunión, la votación ha de producirse en líneas generales,
por mayoría favorable de 2/3 en sus dos vertientes: la de las personas allí
presentes, y la de los colectivos asistentes. Para tomar un acuerdo, debe darse
simultáneamente esa mayoría en los dos casos.
En determinados temas,
la decisión ha de tomarse con un consenso aún mayor: más de ¾ de los votos
favorables, en las dos vertientes. Esos temas son los siguientes: 1) Llevar a
cabo actos multitudinarios de Asamblea por Tenerife; 2) Retirarle voz y voto a
un grupo o persona; 3) Modificar el Orden del Día de un plenario al inicio del
mismo; 4) El apoyo a todas aquellas personas que constituyan
Cuando sea solicitado por alguien (grupo o persona a
título particular) que la votación sea secreta para cualquier punto, el
Plenario por mayoría simple lo podrá aprobar.
Si hiciera falta, la
persona que modera puede solicitar a los grupos que comuniquen el número de
personas que han tomado parte de esa decisión colectiva. El número de sus
miembros participantes servirá para valorar las fuerzas existentes ante una
propuesta a
7. AUTO-REGULACIÓN PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE
Un movimiento
asambleario exige responsabilidad personal en cada uno de sus miembros para el
buen funcionamiento de
Por una simple medida
de respeto y para no interferir generando nuevos conflictos, las cuestiones
internas de
Cuando un grupo de
Asamblea por Tenerife actúe de forma flagrante contra el Manifiesto o el
Decálogo, el Plenario por amplio consenso (más de ¾ de los votos favorables,
tanto de sus colectivos asistentes como de las personas presentes), pueden
darlo de baja. Esta votación será secreta.
De la misma forma,
cuando una persona tenga un comportamiento no ético ni respetuoso con los
demás, y que además esté generando graves conflictos internos, el Plenario, con
el mismo procedimiento anterior, puede retirarle voz y voto.
Para llevar a cabo
este procedimiento, se debe asegurar que ese grupo o persona a la que se
propone retirar voz y voto, haya sido avisado para que asista al Plenario donde
se va a tratar el tema, de forma que tenga derecho a ser escuchado. Si no
asiste es porque renuncia a su autodefensa y el resultado del Plenario se le
comunicará seguidamente.
El procedimiento para
volver a ser miembros de
En las intervenciones
de los Plenarios no se permitirá ninguna alusión despectiva, ni destructiva,
hacia ningún grupo o persona que sea miembro de Asamblea por Tenerife. La
persona que ejerza de moderadora en el Plenario, le podrá retirar la palabra
para el resto de esa reunión, y no consentirá tampoco la réplica ni la
contestación alusiva de nadie.
8.
AUTOFINANCIACIÓN.
Cada grupo debe autofinanciarse para desarrollar sus
objetivos. Sin embargo, cada persona debe aportar 1 euro mínimo al mes para el
mantenimiento de Asamblea por Tenerife, que irán al Fondo de Reserva.
Además, cuando se
apruebe realizar algún acto multitudinario, en que el protagonista principal convocante sea Asamblea por Tenerife, todos los grupos deben colaborar, tanto
económicamente como en recursos humanos. En esos casos, desde los Plenarios han
de configurarse comisiones de trabajo temporales y específicas para su
organización y financiación, que incluya personas provenientes de los distintos
grupos.
En el resto de los
casos, cuando un grupo solicita en el Plenario respaldo a un acto convocado por
ellos,
El uso del Fondo de
Reserva de Asamblea por Tenerife debe ser decidido por el Plenario, o en casos
de urgencia por un Comité de Crisis, dando cuentas en el siguiente Plenario de
su gasto y justificación.
9.
Los comunicados,
ruedas de prensa, artículos, participación en programas o portavocías
de Asamblea por Tenerife, serán únicamente los aprobados en Plenario, y con las
personas encargadas por el Plenario.
En situaciones de
urgencia, entre Plenario y Plenario, puede decidirlos un Comité de Crisis,
convocada por
Aquellos colectivos en
lucha que hayan recibido el apoyo del Plenario, pueden solicitar también el uso
del nombre de Asamblea por Tenerife para todos los actos y convocatorias que
realicen a partir de ese momento. Esta aprobación ha de ser explícita desde el
Plenario.
10. DERECHOS
Y DEBERES DE LOS MIEMBROS.
Derechos
de los grupos:
a) A ser convocados a los Plenarios y recibir toda la
información que se va a tratar con 15 días de antelación.
b) A ser convocados al Comité para preparar el Orden del
Día de los Plenarios.
c) A ser convocados a un Comité de Crisis ante
situaciones de urgencia.
d) A ir a los plenarios con derecho a voz y voto.
e) A solicitar el apoyo de toda
f) A ser respetados por los demás miembros de
g) A tomar parte en cuantas actividades o actos organice
Asamblea por Tenerife, y a participar en la redacción de los comunicados
públicos de
h) A recibir información sobre los acuerdos tomados en
los Plenarios y en los Comités de Crisis.
i) A separarse libremente de Asamblea por Tenerife.
Derechos
de las personas a título particular:
a) A ir a los plenarios con derecho a voz y voto.
b) A ser respetados por los demás miembros de
c) A tomar parte en cuantas actividades o actos organice
Asamblea por Tenerife.
d) A recibir información sobre los acuerdos tomados en
los Plenarios y en los Comités de Crisis.
e) A hacer sugerencias y propuestas a
f) A separarse libremente de Asamblea por Tenerife.
Deberes
de los grupos y de las personas a título particular:
a) A cumplir con el Manifiesto de Asamblea por Tenerife y
con esta organización.
b) A respetar a los demás miembros de
c) A asistir a los Plenarios y a trabajar entre Plenarios
en las causas comunes de
d) A realizar lo encomendado por Asamblea por Tenerife y
aceptado voluntariamente.
e) A ayudar en todo lo posible a los demás miembros
cuando soliciten el apoyo a
f) A mantener una comunicación fluida entre los distintos
miembros que componen
g) A difundir la finalidad de Asamblea por Tenerife e
invitar a formar parte de la misma a otras personas o grupos.
h) A apoyar económicamente el mantenimiento de Asamblea
por Tenerife.
Texto aprobado en el Plenario del 14 de Julio de 2007
MEMORIA JUSTIFICATIVA DE
Asamblea por Tenerife es un movimiento social
que aglutina a todas las luchas sociales de la isla que estén encaminadas a la
regeneración de la sociedad, impulsando un modelo de desarrollo justo,
solidario y respetuoso con el medio ambiente. Un modelo que fomente la cultura,
el bienestar social, los derechos de la ciudadanía, y la protección de los
bienes comunes de la sociedad.
Asamblea por Tenerife no es un colectivo más,
ni tampoco la suprema expresión jerárquica de pequeños grupos. No pretende
suplantar el trabajo y la expresión libre e independiente de cada colectivo,
sólo servir de amplificador de luchas y de voces, de conexión entre diferentes
grupos para el apoyo mutuo en objetivos comunes, y para la escucha activa entre
todos. Es
Los objetivos instrumentales de
Es importante recalcar que el verdadero
propósito de
FUNDAMENTOS
DE ESTA PROPUESTA ORGANIZATIVA.
1) Desarrollo de la democracia participativa.
Fomento del método asambleario.
Con respecto al primer objetivo metodológico,
fomentar la democracia directa, la mejor forma de promover la participación de
cada persona es a través de los pequeños grupos. Mostramos diferentes
sensibilidades, distintas capacidades y muy diversas formas de contribución;
por tanto, cada individuo debe sentirse a gusto con quienes comparte lugar de
reunión y forma de trabajo. Cada ser humano debe sentir que su esfuerzo se
reconoce, que es importante y que aporta algo al resultado final. Los pequeños
grupos son los que posibilitan la verdadera intervención de todos, mientras que
las grandes congregaciones favorecen a los individuos más combativos, ofensivos
y provocadores. Sin embargo, no por fomentar la existencia de pequeñas
agrupaciones donde todos podamos sentirnos plenamente identificados, vamos a
renunciar a una organización más amplia, que nos englobe a todos, y que consiga
unos objetivos más ambiciosos.
La teoría de la organización es clara al
respecto, asegurando que los grupos pequeños trabajan juntos de forma eficaz y
son capaces de coordinarse con otros conjuntos parecidos, mientras que las
colectividades informes y a gran escala son fácilmente manipulables. Esta forma
de organización (empezando por pequeños equipos y creciendo a través de la
coordinación de éstos) tiene las ventajas de conseguir una mayor flexibilidad y
de poder alcanzar una actividad a gran escala, sin abandonar la libertad de
trabajo en la línea que cada individuo elija.
A veces se habla de la democracia
participativa sólo en un sentido, en el de los derechos de las personas a ser
escuchados en todo momento. Pero querer una democracia participativa requiere
también un esfuerzo personal considerable, pues la construcción del movimiento
social es co-responsabilidad de todos. Sin embargo
muchas veces preferimos hacer una delegación de nuestro voto y no nos
molestamos en ir a las reuniones, o hablamos pero no participamos luego en el
esfuerzo de llevarlo a cabo. Ser una persona asamblearia requiere un alto grado
de madurez personal, consideración hacia los demás, coherencia y participación
colectiva.
Para llevar a cabo una auténtica participación
democrática, lo aconsejable es que las reuniones de los grupos que formen parte
de
El que se recomiende un tamaño para la unidad
grupal, no impide que entre estas unidades puedan organizarse estructuras superiores,
conformando subredes muy interesantes también dentro de
Un ejemplo fue
Lo mismo podría ocurrir con las iniciativas
territoriales o comarcales, como las recientemente comentadas Asambleas del
Norte y del Sur; pueden constituir subredes muy importantes donde confluyen
grupos de la lista de Asamblea por Tenerife. En cualquiera de los casos, estas
subredes posibles siguen manteniendo su autonomía para decidir lo que quieran,
siempre y cuando no usen el nombre de Asamblea por Tenerife, pues el único
órgano decisorio de este movimiento social es el Plenario.
También puede ocurrir que grandes
organizaciones, complejas y jerarquizadas (Sindicatos, Partidos, Federaciones
de colectivos ya organizados, etc.), quieran ser miembros de
El tamaño de los grupos comentado es solamente
una sugerencia para fomentar el espíritu asambleario y participativo, pero en
ningún caso se obliga a ello; puede ser miembro de
Que los grupos sean más o menos homogéneos en
su tamaño, también ayuda a reflejar mejor en los Plenarios las fuerzas
incluidas en cada propuesta.
2) Aumento de la conciencia crítica de toda la
sociedad. Menor uso de la imagen exterior de
Ya
hemos dicho que
Sin embargo, todos los colectivos pueden, y
deben, hacer sus propias declaraciones cada vez que lo decidan en su propio
nombre. Cuantos más colectivos participen en desarrollar la conciencia crítica,
social y ambiental de toda la sociedad, mayor será el éxito global de
No se debe olvidar que una tarea importante de
No es lo
mismo la capacidad de maniobra rápida que tiene una avioneta, que la que tiene
un Jumbo; sin embargo un Jumbo llega más lejos que una avioneta. Dejemos a cada
aparato que funcione para lo que sirve.
Guerra sin cuartel a cualquier intento de
manipulación.
Con el método organizativo presentado se ha
puesto exquisito cuidado en evitar las manipulaciones y la entrada de
oportunistas. Aplicando este modelo de organización, es absolutamente imposible
que nadie se haga con el poder de
Ni siquiera personas que puedan acercarse a
reventarla pueden conseguirlo, pues si es en un Plenario, la mesa que modera
puede retirarles la palabra y el voto si son insultantes o despectivos. Si son
miembros de Asamblea por Tenerife, el propio Plenario puede retirarles voz y
voto cuando actúen de forma flagrante contra el Manifiesto o el Decálogo, o
cuando tengan un comportamiento no ético ni respetuoso con los demás, y que
además estén generando graves conflictos internos.
Para evitar otro tipo de manipulaciones, el
orden del día de los plenarios (que es donde únicamente se toman decisiones de
El requerirse la asistencia de, al menos, la
mitad de sus grupos es otra forma de evitar que
Bases del trabajo de
Todos los miembros de Asamblea por Tenerife
han de ser extremadamente cuidadosos y respetuosos con la opinión, las luchas,
los objetivos y las decisiones que cada persona, grupo o colectivo decida
tomar.
El hecho de que las decisiones de Asamblea por
Tenerife tengan que ser aprobadas, tanto por los presentes a nivel individual
en los Plenarios, como de los grupos que están dentro de
Las propuestas para el orden del día de un
Plenario sólo pueden venir de los grupos, no de personas a título individual.
De esta forma se fomenta el esfuerzo regular y el asociacionismo entre
Plenarios, la cooperación y la participación colectiva. Así también se evitan
los protagonismos excesivos y la falta de cooperación en equipo. Sin embargo,
no se resta importancia a la participación individual en los Plenarios, donde
cada persona tiene voz y voto, y por tanto también se promueve la asistencia a
éstos.
Lo ideal es participar de las dos formas:
entre Plenarios formando parte de un grupo, y en los plenarios hablando de
manera personal. En cualquier caso, no es más miembro de Asamblea por Tenerife
aquella persona que va a los Plenarios pero no participa en un grupo el resto
del tiempo, que la persona que participa en un grupo de Asamblea por Tenerife
pero no asiste a los Plenarios. Muchas personas llevan a cabo su participación
directa en
Conocer los miembros activos de Asamblea por
Tenerife, tener un listado de ellos y un compromiso de adhesión a su Manifiesto
y a su Decálogo de Organización, es respetar el trabajo y el esfuerzo de sus
componentes. Pues ello obliga a
Ello no significa que, además, los plenarios
estén abiertos a todos los grupos y personas nuevas que quieran asistir, opinar
y votar. A todos esos nuevos participantes se les invitará a formar parte de
En esta propuesta de Organización se
diferencia entre grupos (que son siempre autónomos) y comisiones (que son
dependientes del Plenario). Pueden surgir grupos tanto de organizaciones ya
preexistentes, como también de entre las personas que asisten a los Plenarios,
por propia decisión y con los fines que decidan. Sin embargo, las comisiones
son nombradas para tareas específicas y propias de Asamblea por Tenerife, por
lo que no tienen la misma libertad de expresión hacia fuera de
Los plenarios pueden disminuir de frecuencia,
y asumir más el protagonismo entre Plenarios los propios grupos. Además, sobre
todo lo que debe existir son muchas reuniones de coordinación entre grupos,
para ponerse de acuerdo en temas, actos, comunicados, etc. Por eso, sólo se
establecen dos plenarios al año, y algunos más (en función de la demanda).
Herramientas
fundamentales para el mantenimiento de
La
espontaneidad con la que ha ido funcionando
La celebración de los Plenarios ha de
prepararse muy bien, con bastante tiempo de antelación, poniendo a disposición
de todos los miembros la información necesaria para el debate, asegurando que
tengan tiempo para reunirse los grupos y hablarlo entre ellos, y confirmando la
presencia de la mayoría de sus colectivos al Plenario. Todo ello requiere un
gran esfuerzo de
La comunicación interna de
También hace falta conocer los contactos de
todos los miembros. Han de comunicar cómo quieren ser convocados: o través de
correo electrónico o a través de SMS de teléfonos móviles. Lo mismo con la
información; o bien a través de internet (página Web
o correo electrónico), o bien la pueden tener disponible en papel en los
lugares que se establezcan para ello.
Todo este trabajo de la comunicación interna
es una tarea ingente a desarrollar por
De no conseguir una reunión con 2/3 de los
grupos de
Autofinanciación.
Al convertirse
Sencillez y fácil aplicabilidad de este modelo organizativo.
El modelo
organizativo que se propone no es nada complicado. Sólo requiere mantener un
listado de miembros (grupos y personas) actualizado, hacer buenas convocatorias
de los plenarios (asegurando la presencia de la gran mayoría de sus miembros), consensuar entre todos previamente el orden del día de los
plenarios y poner la información necesaria a disposición de todos para su
debate en grupos.
Ante situaciones de emergencia, actúa
El resto
del tiempo, el protagonismo recae en los grupos; usar menos el nombre de
Asamblea por Tenerife y ayudar a que se potencie una buena articulación social
y mayor asociacionismo en la ciudadanía.
Resumen
El Decálogo de Organización que se presenta no
comenta nada sobre la idea de Asamblea por Tenerife, ni de cuáles son sus
principios de actuación, objetivos o fines, porque todo ello debe recogerse en
el Manifiesto y debe consensuarse tanto como el
documento organizativo. Si el Manifiesto actual no es suficiente, y se
considera que hay que modificarlo, lo oportuno sería llevar a cabo su revisión
justo después de aprobar el documento organizativo.
La base de este documento organizativo es
desarrollar un método descentralizado, basado en grupos federados entre sí, con
un alto nivel de autonomía y mayor oportunidad de auto-desarrollo.
La
coordinación de todos esos grupos se mantendrá a través de una Comisión
(técnica), y cada cierto tiempo se reunirán (plenarios) para decidir las
cuestiones estratégicas que los unen a todos. Para temas urgentes, se convocará
a
Asun Delgado
(borrador de 22 de Junio)