LIDERAZGO
FERNANDO
CLAVIJO
CONFIRMADO
COMO LIDER DE CC-PNC EN
Fidel
Campo Sánchez
Algunas
personas piensan que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se
hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base
del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden
aprenderse
El
liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan
una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más
coherente y cohesiva. Los líderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus
atributos de líderes. Es decir, una persona puede estar al mando en una
empresa, pero eso no la convierte necesariamente en líder. No es lo mismo ser
un jefe que un líder. El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas
por obediencia, dinero, miedo a perder el trabajo, etc., mientras que el líder
consigue que sus seguidores lo hagan porque lo desean. El jefe o jefa que consigue
que sus trabajadores lo vean como un líder, está logrando que se sientan
cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren satisfacción en él, que se
sientan parte de un equipo (de algo importante) y que confíen en su líder y su
capacidad para dirigirlos correctamente. En esta línea nos está pareciendo ver
a don Fernando Clavijo
Cuando
una persona trata de decidir si confía en otra como líder, lo que hace es
observar su comportamiento; determina si se trata de una persona noble y digna
de confianza o de un egoísta que sólo sirve a sí mismo y utiliza su autoridad
únicamente para ascender. Por tanto, para ser un buen líder has de ser una
persona ética, preocupada por el bienestar de las personas que conforman tu
equipo, interesada en hacer un buen trabajo y no sólo en ganar dinero o
ascender, en estas premisas entendemos que se ha basado Ana Oramas para
designar y confirmar como su delfín al amigo Fernando Clavijo
Las personas quieren ser
dirigidas por alguien que presente, sobre todo, las siguientes características:
1. Que sean personas éticas, dignas de
confianza y nobles, eso lo tiene el amigo Fernando
2. Que transmitan la sensación de que
saben qué hay qué hacer y cuál es el mejor camino para lograr los objetivos.
Sean innovadores y buenos guías, espirituales. No es buen gobernante el que
cree que no le hacen falta los demás
Hace
días tuvimos la terrible sensación de haber estado perdiendo la mayor parte de
nuestra vida. ¿O quizás todo lo contrario? No, no vayan a creer que nos estamos
quedando con ustedes o que estamos flaqueando. En todo caso, lo que estamos es
un poco desconcertados. Verán, siempre creíamos, durante cuarenta años, ¡o
más!, desde que tenemos uso de razón, que para conseguir llegar a ser un gran
personaje, de esos que mandan y viven bien, a costa de todos los demás, claro,
hacía falta, amén de unas apreciables “cualidades humanas”, muy por encima de
las del común de los mortales, una imprescindible y sólida formación
intelectual y académica e, inexcusablemente, una gran ambición en la que apoyar
todo el resto de la estructura. Después, creíamos, deberían trabajar todo lo
que fuera necesario hasta conseguir llegar a eso que llaman “la cima” y,
condición “sine qua non”, un contradictorio binomio formado por la mínima
ingenuidad y la mayor cantidad de falta de escrúpulos. Aunque no fuese más que
por aquello de que los demás ambiciosos se tomaran en serio tu “candidatura”.
Saber que estás, y que estás seria y decididamente dispuesto a dar la batalla,
es imprescindible para ahuyentar adversarios. ¿O son enemigos?
Nosotros
vemos a don Fernando Clavijo ajeno a esa
modalidad del ejercicio en las relaciones socio-políticas en las cuales se
extreman las ausencias de consenso, la irracionalidad y la falta de fundamentos en las decisiones, originando
un orden social opresivo y carente de libertad para los colectivos ciudadanos y
en particular para la oposición, donde las ausencias de consensos motivados por
el autoritarismos convierten los debates y el Consistorio en una jaula de grillos.
Nosotros estimamos que las mayorías absolutas en esta nacionalidad son
propicias, dadas las características oligarcas dominantes, de padecer la
patología de convertirse en un régimen de democracia vigilada, que es lo que
intuimos que el electorado, como garantía de cambio, ha expresado en las
pasadas elecciones generales, castigando el nacionalismo de pantalla y
mercantilista y apostando claramente por el bipartidismo, por las opciones de
los partidos políticos del Estado español, hasta tanto continuemos con ese
“injusto y antidemocrático” sistema electoral, esa mayoría absoluta que ostenta
CC-PNC, que han dado cierta rienda suelta al autoritarismo.
Talante,
modo o manera de ejecutar su labor como presidente en funciones del equipo de
gobierno en el Ayuntamiento, estamos seguros que no le faltará y no quedará
solamente en las buenas maneras y en la sonrisa en intento de contener la
verbosidad de los líderes de la oposición. Voluntad y deseo para consensuar
temas importantes no le faltará en la búsqueda no solamente del acuerdo, sino
con el objetivo de resolver o atenuar las objeciones de la minoría, la
oposición, para alcanzar la satisfacción más positiva para todos.
Como
los políticos nunca creen lo que dicen, se sorprenden si alguien lo cree. (Charles
de Gaulle). Nosotros si que creemos en lo que estamos diciendo, como también en
la normalización del debate político sobre bases de más Democracia cual es