EL STEC-IC RECHAZA EL “NUEVO MARCO
RETRIBUTIVO” QUE LA
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN PRETENDE IMPONER
El profesorado canario
demanda “Homologación sin contrapartidas” y no “sexenios”
Ante la convocatoria de una nueva mesa de negociación por parte de la Administración Educativa,
desde el STEC-IC queremos reafirmar públicamente nuestra firme apuesta por la
“Homologación sin contrapartidas” lineal para todo el profesado canario y
nuestro rechazo a cualquier negociación, preacuerdo o acuerdo que no responda a
esta justa demanda, ampliamente respaldada por el profesorado canario a través
de cuatro
masivas huelgas en la enseñanza pública canaria con miles de manifestantes
en la calle.
Desde el STEC-IC entendemos que la propuesta de “Nuevo Marco
Retributivo”, concretada en un nuevo complemento (sexenios) que percibirían,
cada seis años, sólo aquellos docentes que acrediten el cumplimiento de una
serie de inaceptables contrapartidas, no tiene nada que ver con la demanda de
Homologación del profesorado canario, explicitada en la plataforma unitaria que
las diez organizaciones que conforman el Comité de Huelga presentaron a la Administración a
través de los correspondientes preavisos de huelga.
El STEC-IC anuncia públicamente que no negociará ni firmará
ningún preacuerdo o acuerdo que se aleje de la demanda de Homologación sin
contrapartidas, máxime cuando la actual propuesta que valora la Administración y
algunas organizaciones sindicales:
- Divide al profesorado en función de su
antigüedad, olvidando a miles de profesores con escasa antigüedad, que no
cobrarán nada durante años.
- Frente a la Homologación lineal
entendida como un derecho para todos/as, establece diferencias retributivas
inaceptables entre el profesorado, manteniendo a miles de trabajadores en su
actual situación de “deshomologación retributiva”.
- Frente al trabajo en equipo y la coordinación
como valores a potenciar, apuesta por la introducción en los centros de la “meritocracia” y la competitividad entre compañeros/as como
valores a premiar.
- Obliga al profesorado, a través de inasumibles contrapartidas, a cargarse de trabajo
extraordinario para poder acceder al nuevo complemento retributivo.
El STEC-IC, considerando inaceptable cualquier propuesta de acuerdo en
el sentido expresado, sigue demandando del Gobierno de Canarias una respuesta
satisfactoria, en los Presupuestos Generales de la CCAA de 2008, a la reivindicación
inequívoca del profesorado canario: Homologación sin contrapartidas con el
funcionariado canario de igual categoría y titulación, a los
que se abona de diferencia una cantidad mínima superior a los 400 euros al mes.
En este sentido, llamamos a las organizaciones sindicales que componen el
Comité de Huelga a respetar el sentir del profesorado y de las movilizaciones,
no cayendo en el comprometido juego de negociar un inaceptable nuevo marco
retributivo en forma de sexenios con contrapartidas, que nada tiene que ver con las
exigencias del profesorado y que dificultaría cualquier posibilidad posterior
de conseguir una verdadera homologación retributiva.
El
STEC-IC, como organización más representativa de la Educación Pública
Canaria, considera que el esfuerzo movilizador del
profesorado canario merece el adecuado respeto por lo que seguirá demandando,
con todos los medios a nuestro alcance y sin ambages de ninguna clase, la Homologación sin
Contrapartidas al tiempo que exigirá que cualquier acuerdo que puedan firmar
otras organizaciones sindicales sea sometido de forma seria y urgente a
referéndum del profesorado canario.
Por el Secretariado
Nacional del STEC-IC, Fernando Pellicer Melo