LOS
SINDICALISTAS DE UGT SE SUBEN LOS SUELDOS UN 7%
La crisis ha pasado de puntillas por el
sindicato de Zapatero-Méndez, que en los dos últimos años ha multiplicado
dietas y sueldos mientras recomendaba a otros apretarse el cinturón.
REDACCIÓN HO.-
Los
sindicalistas de UGT han tenido en los dos últimos años subidas salariales cuyo
promedio supone incrementos superiores al siete por ciento. Sus colegas de
Comisiones Obreras no han gozado de tan privilegiados aumentos de sueldo.
Hoy Expansión publica un informe sobre las
formidables y exclusivas ventajas de ser miembro del sindicato del Gobierno:
“La
moderación salarial no llega a los principales sindicatos españoles, que siguen
disfrutando de fuertes subidas salariales o de generosas dietas gracias a unos
convenios colectivos pactados antes de la peor crisis de las últimas décadas.
Funcionarios y pensionistas tienen que hacer sacrificios para reducir el
déficit público, pero estas organizaciones siguen ajenas al recorte de las
políticas sociales.
Los
trabajadores de UGT no verán disminuido su poder adquisitivo a pesar de que sus
sueldos también dependen, en gran medida, de las subvenciones de las
Administraciones. Los sindicatos se financian básicamente con las aportaciones
del Estado central y de las CCAA, y con las cuotas de sus afiliados.
Los
trabajadores del sindicato que dirige Cándido Méndez, el más cercano al PSOE,
se han beneficiado durante los últimos dos años de una subida salarial superior
al 7%. Según publicaba el BOE el 9 de junio de 2009, su poder adquisitivo
aumentó el año pasado un 3,75%, a pesar de que el Índice de Precios de Consumo
(IPC), que suele utilizarse para revisar los sueldos de los empleados en las
compañías, retrocedió un 0,3% de media. Los salarios pactados en España en el
sector privado crecieron un 2,4% el año pasado.
SIN AUSTERIDAD
Esta subida
contrasta con el convenio que pactaron los propios sindicatos en la función
pública, que establecía leves incrementos de sueldo del 0,3% hasta 2012 y una
cláusula de revisión salarial antes de las elecciones generales de 2012. Con la
suspensión vía decreto de los acuerdos económicos de ese convenio, las
diferencias entre los trabajadores sindicales y los estatales se amplía.
Según el
convenio colectivo del personal laboral de UGT, que estará en vigor hasta el 31
de diciembre de 2011, los empleados de esta central sufrirán subidas salariales
este año y el próximo superiores al 1,75%, a lo que habría que sumar el
objetivo oficial de inflación, del 2%.
En estos
incrementos salariales no están contempladas las retribuciones de los
dirigentes, que, según aclara el documento, tienen un estatus diferente. Tan
sólo se sabe que Méndez reconoció en el programa
Tengo una
pregunta para usted que su sueldo ronda los 2.500 euros al mes.
La
situación es algo distinta en CCOO, donde sólo han pactado incrementos
adicionales a la evolución del IPC del 0,25%. Sin embargo, la Federación de
Servicios a la Ciudadanía de CCOO fijó los salarios de algunos miembros de su
Comisión Ejecutiva Estatal por encima de los 37.000 euros anuales. Sus colaboradores
cobrarían 28.000 euros anuales.
Según las
cifras extraídas de un documento interno de CCOO, para un número significativo
de los miembros de la mencionada comisión ejecutiva con categorías de
ordenanzas, auxiliares y administrativos de diferentes administraciones la
medida supone duplicar, o incluso triplicar, los ingresos que perciben como
trabajadores.
LA CRISIS SIGUE SIN LLEGAR A LAS CENTRALES
La
capacidad adquisitiva de los sindicalistas y del resto de los empleados de UGT
ha mejorado sustancialmente desde que se aprobó el nuevo convenio colectivo de
la organización. A ellos parece que la crisis no les afecta, por lo que no han
decidido recurrir al artículo 28.1 de su convenio marco, que permite no aplicar
los aumentos salariales pactados con los empleados por razones económicas.
Según la
cláusula, "aquellos organismos que, debido a su situación económica,
acrediten objetiva y fehacientemente que no pueden asumir el incremento
salarial pactado por este convenio, podrán no aplicar lo pactado en esta
materia en el mismo".
SIN APRETARSE EL CINTURÓN
Los
trabajadores y los directivos de CCOO siguen teniendo unas condiciones
económicas similares a las que tenían antes de la crisis, ya que el Ejecutivo
de Zapatero no ha decidido frenar las transferencias de dinero público a estos
organismos, como propone el Partido Popular.
Mientras
que la Administración se ajusta el cinturón, estos empleados siguen disfrutando
de aportaciones extra para hacer frente a gastos como las dietas de
manutención, los gastos de telefonía móvil e Internet o el alquiler de vivienda si los
trabajadores se tienen que desplazar de ciudad y los gastos derivados (luz,
agua, electricidad...).”