Pretenden ahorrar de la contratación de interinos convocando más plazas de oposiciones y echando a la calle a más de CUATRO mil interinos y sustitutos que llevan numeroso años trabajando para la administración, desechando la experiencia acumulada.

Educación gasta más de 14 meuros en nóminas de interinos, ¿y cuánto gasta en sus cargos de confianza, pagos a la enseñanza privada, subvenciones, etc...?

En la Opinión del día 26 de agosto, el Director General de Personal de Educación manifestó que su Departamento gasta más de 14 meuros en las nóminas de personal interino. Suponemos que si se contrata a este personal será porque existen las plazas debido a la cantidad de niños escolarizados en nuestra Comunidad, a las bajas que se producen, y suponemos que su contratación no depende del "capricho" de estos docentes por trabajar. Es curioso que en su información especifique los sueldos de éstos, pero no mencione los descuentos que los interinos-sustitutos, como todo trabajador, tiene que abonar (IRPF, Seguridad Social, Contingencias Comunes, Formación Profesional y Desempleo) en cada una de sus nóminas. Tampoco pone demasiado énfasis el Director General en indicar que este personal no cobra trienios, complemento que sí cobran los funcionarios. Por lo tanto, la Consejería tiene un ahorro por ese concepto. Olvida también que dentro de los gastos de personal también se encuentran los sueldos de todos los asesores (varios centenares, por cierto) que tiene esa Administración y que muchas veces no responde su designación a necesidades de servicio sino a repartos de poder en su formación política y que, además de cobrar como docentes se les tiene que sumar el "complemento especifico asignado al puesto de trabajo que se desempeña". Cada punto de dicho complemento equivale a 222 euros anuales. También hay que añadir el complemento de destino, normalmente desde el nivel 25 (6.927 euros) al nivel 30 de Director General (10.832,88 euros referidos a 12 mensualidades), que, por cierto, cuando abandonan su cargo mantienen hasta su jubilación. Los concejales y alcaldes de ayuntamientos que son docentes también cobran por su departamento y tienen que ser sustituidos por interinos - sustitutos.

¿Por qué no habla de otros gastos que hacen aumentar el presupuesto de Educación? Es que no se destina gran parte del presupuesto a las subvenciones a la enseñanza privada infantil de 3 años, mientras en la pública mantienen que no van a aplicar todo aquello que con el desarrollo de la LOCE suponga mayor gasto. Es que no se dan subvenciones a aquellos sindicatos que aceptan y firman todas sus propuestas (33.650,00 euros) destinados en el cuarto trimestre para un sindicato (BOC 67, 7 de abril de 2003). Su mala gestión les "obliga" a contratar servicios de empresas informáticas (derroche de dinero teniendo en cuenta que poseen su propio servicio informático) para realizar la adjudicación de los destinos provisionales de principio de curso, y así un largo etcétera de despropósitos económicos.

Desde el sindicato EA-Canarias le preguntamos al Director de Personal si lo que está anunciando es un nuevo recorte económico para la Enseñanza Pública, si va a contratar menos profesorado que en cursos anteriores, si las sustituciones no se van a cubrir; en resumidas cuentas si esto va a ser la aplicación del Acuerdo Marco que tanto defendió públicamente manteniendo que iba a suponer un aumento de profesorado para cubrir las necesidades reales de la Escuela Canaria.