El Dr. Gral. de Personal comienza manifestando su extrañeza por la convocatoria de una huelga, mientras se está en proceso de negociación, y no encuentra otra razón, aparte de la de estar en proceso electoral.

Sobre los motivos de la Huelga, puntualiza:

1.- Reordenación de listas: piensan seguir con la reordenación.

2.- Despidos, vinculados a la Oferta Pública de Empleo: "se intentará garantizar los puestos de trabajo del profesorado interino".

3.- Fijeza u otra forma de estabilidad, sólo a través de las oposiciones.

4.- Antigüedad y no edad, como forma de ordenación: se podría hablar, revisando los casos de Secundaria, especialidad por especialidad.

5.- No empeorar las actuales condiciones de trabajo: frente a la exigencia de que se tenga en cuenta el cómputo de tiempo del año anterior, mantuvo lo de los tres últimos años. Resto de condiciones, considera que no se empeoran.

Servicios mínimos: Repiten los anteriores.

Se le hace conocer las cuatro sentencias al respecto y que el único camino que dejan es el de la denuncia ante el Juzgado por desacato a los jueces.

La Consejería no ha mostrado intención alguna de acercar posiciones en la negociación para impedir esta huelga.

Mantiene unos servicios mínimos abusivos que coartan el derecho a la huelga, a pesar de las diversas sentencias.

Por lo tanto, ante la necesidad de continuar presionando para que la legislatura no acabe sin conquistar un buen acuerdo que dé garantías de continuidad en el puesto de trabajo para el conjunto del colectivo, este COMITÉ DE HUELGA propone a las distintas Asambleas la REAFIRMACIÓN EN LA CONVOCATORIA DE HUELGA PARA EL MIÉRCOLES 14 DE MAYO en los centros públicos no universitarios de Canarias y la asistencia a las CONCENTRACIONES en cada una de las islas el mismo día de la huelga.