Con motivo de las últimas declaraciones, por parte de diferentes responsables institucionales del Partido Popular, en materia de Servicios Sociales y al mismo tiempo de la existencia de una serie de conflictos abiertos en diferentes ONGs, desde el Comité Local de Alternativa Popular Canaria en Las Palmas de G.C. queremos hacer una serie de consideraciones:

- Destacamos una disminución del apoyo a proyectos sociales por parte de las instituciones gobernadas por el PP.

- Una política de subvenciones que no consideramos adecuada a la realidad de los servicios. (Servicios ofrecidos de Enero a Octubre, que reciben la subvención en Septiembre).

- Una visión a corto plazo, no efectiva que impide dar soluciones reales a la problemática social.

- Falsas acciones de inserción.

- Uso y abuso usuarios y usuarias. (Convenios Ayto. LPGC- CAD, Centro Penitenciario Salto del Negro, etc.)

- En general ofrecen unos resultados que provoquen en la sociedad una justificación de posteriores políticas de marginación. (La ciudad de los pobres en El Sebadal.)

En lo que respecta a los trabajadores y trabajadoras.

- Consideramos que la actual política de subvenciones incide:

o En la Calidad. La falta de recursos, trabajar sin el pago de salarios, el que éstos no sean dignos (No cobra lo mismo una psicóloga en Cáritas que en el Ayuntamiento de Las Palmas de G.C.), hace que el personal vea acotadas sus acciones.

o En la Continuidad. Se crea la demanda sin garantizar la estabilidad de las ofertas. Esto repercute en la efectividad de los programas.

- Existe un altísimo grado de inestabilidad laboral.

- Precariedad Laboral. (Los contratos por finalización de obra, relegan al personal trabajador a trabajar dentro de una misma ONG, sin mantener antigüedad ni derecho a pasar a fijo.)

- Se fomenta el trabajador o trabajadora infravalorada.

En lo que respecta a usuarios y usuarias.

- Existe un alto grado de desmotivación por la falta de estabilidad de los diferentes programas y proyectos.

- Incipiente sentimiento de utilización. (En ocasiones la ONG, la institución, se "queda" con el trabajo de la persona usuaria.)

- No terminan de ver vías reales de ayuda.

- El cambio constante de profesionales (debido a la precariedad laboral o al habitual "queme" de los trabajadores y trabajadoras) inciden en el grado de confianza, desmotivación, etc. (tener que confiar, contarle los problemas a varios asistentes, psicólogos, etc.)

Consideramos que este tipo de políticas son las adecuadas para:

- Que la sociedad no vea cual es la raíz del problema. (En ocasiones se culpa a la ONG sin asumir las responsabilidades.)

- Que se desee "barrer la basura de las calles".

- La elaboración de estereotipos que dificultan la inserción sociolaboral.

- Cansar a una población, que al final justifique políticas de acción social dudosa: Solicitar más presencia policial y la construcción de más centros penitenciarios que acaben con la "inseguridad ciudadana".