Desde estas palabras vaya ante todo un sincero homenaje a l@s trabajadores del Cabildo, por la lección de unidad en la defensa del público patrimonio Insular que nos han demostrado. Con una perseverancia digna de elogio, mantuvieron una actitud de respeto y dignidad ante múltiples insultos e intentos de descrédito.

Pero también es bueno que analicemos algunas variables que se han dado en el proceso, pues de todos estos conflictos hay siempre buenas enseñanzas que recoger.

Cuando, por parte de la Corporación Insular, se vuelve a reactivar una vieja idea que ya había planeado por la institución en la segunda mitad de los años noventa, el personal de los CACTs* se organiza presentando cara contra la creación de una sociedad anónima que gestionara estos centros turísticos, a éstos se unen los distintos comité que conforman las áreas del Cabildo, además del comité de empresa de INALSA**. En torno a unas seis mil personas también se manifiestan en contra de la SA, mientras el encierro hace que los trabajadores pasen las navidades en las dependencias Insulares. Desde que el presidente el cabildo pasa a ser accidental, pues el que lo era cayó en el talego por tercera vez, puro accidente, oiga usted; las mesas de negociación se activan y hay hasta casi dieciocho horas de conversaciones seguidas.

La primera enseñanza es la espontaneidad de una medida acertada, que desde un principio tenía en un pulso a los políticos del Cabildo, esta era el encierro de los trabajadores; extremadamente incómodo, pues claramente manifestaba el creciente descrédito de los políticos del Cabildo Insular. En la primera planta escribían mensajes la ciudadanía, se hacían conferencias, interesantes diálogos, recitales de poesía, partidas de cartas, dominó y muchas discusiones en los momentos en que el Presidente del Cabildo -que está entalegado, ahora- intentó que se desalojara el encierro, la ciudadanía y la oposición se movilizaron, dando una gran muestra de civismo y a la vez de fuerza.

La segunda enseñanza es que se empieza con la consigna clara de ¡SA, No! por parte de los trabajadores, para acabar esperando el dictamen de expertos que digan si lo mejor para los verdaderos escaparates turísticos de la Isla es una privatización que, con fecha uno de Enero del presente, ya está funcionando. Aunque el acuerdo deja claro varias ventajas de los trabajadores en el caso de que esta sociedad siga a delante, se basa en una negociación que, en palabras de varios de nuestros afiliados en la Isla, es a la baja: Teniendo una posición de verdadera fuerza (encierro-manifestaciones), logrando la unidad sindical, tan pocas veces vista, teniendo el apoyo de dos fuerzas políticas (AC25M y PSOE), el silencio cómplice de las organizaciones empresariales y el calor de gran parte de la población. Se opta, teniendo lo anteriormente expuesto, por plantear un retroceso en la reivindicación inicial, para llenar la negociación de flores que oculten esta realidad. También hay que destacar que una de las tres centrales sindicales presentes en el conflicto, la dirección de Intersindical Canaria, al margen de sus delegados se entrevista a solas con el consejero de los centros turísticos y el presidente accidental del Cabildo, cuando hasta la fecha todas y cada una de las negociaciones se habían llevado por parte del Comité de huelga y el Comité Intercentros, cambiándose el discurso de manera sutil.

Se lleva el último acuerdo, consensuado por las partes, a refrendo de la asamblea y se aprueba por abrumadora mayoría, también hay que reseñar que durante todo este conflicto se ha apoyado en diversas asambleas la labor del Comité de huelga y del Intercentros. No queremos que se entienda esta crítica en contra del enorme esfuerzo que estos trabajador@s han realizado a lo largo de más de 40 días de encierro y más de tres meses de conflicto activo, lo que si deseamos decir es que, teniendo las armas que se poseían, no era de recibo, a nuestro humilde entender, que se entrara en una negociación a la baja. Sí, a la baja, pues la premisa de ¡SA, No! se deja a criterio de expertos, cuando lo lógico era estrangular al equipo de gobierno que no podría soportar la situación de conflicto y la amenaza de huelga indefinida.

Con las herramientas y los apoyos que este conflicto tenía, recordemos que existía unidad sindical y un buen respaldo ciudadano, además de que las fechas electorales jugaban a favor de la parte laboral y en contra, obviamente, de los políticos, al final existe nombrada una comisión que velará por el cumplimiento del acuerdo, el experto, Antonio González Vieites, tendrá que pronunciarse sobre esta SA, esperamos que sea favorable ese pronunciamiento a las demandas de los trabajador@s. Claro que el diagnóstico será después de las elecciones, por lo que la presión sobre los políticos, herramienta muy eficaz, queda desmontada con este acuerdo.

Por último, desde F.S.O.C. Lanzarote, alentar a tod@s los trabajadores de la Isla para no desfallecer ante el embate neoliberal, que deja ver su verdadero interés, sacar la mejor tajada lo más rápidamente posible. Puesto que la causa de la creación de esta SA es la de ocultar sus ingentes ingresos al pleno del Cabildo, ya que de esa manera no podrá ser fiscalizada su actividad por la oposición. Como quiera que cualquier empresa como fin tiene la generación de beneficios económicos, los parámetros artísticos, culturales y de patrimonio Insular quedarán relegados a un segundo plano.

* Centros de Arte Cultura y Turismo.

** Compañía de Aguas recientemente privatizada.